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成都铁路局。
日期:2014-11-03 来源:中国铁路工程建设网 作者: 收藏 打印 [字体大小: ]
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  成都铁路局管辖四川、贵州、重庆两省一市国有铁路营业里程4457.8公里,合资铁路614公里。有宝成、成渝、川黔、成昆、襄渝、湘黔、黔桂、贵昆、内昆、宜万10条干线。合资铁路有达成、达万、水柏3条。  固定资产560.38亿元,其中运营单位固定资产549.2亿元。营业车站484个(特等站2个、一等站9个、二等站6个)。营业里程4457.8公里,其中双线848.4公里,电气化铁路3673.1公里,内燃化铁路784.7公里。局管线路地质复杂,坡陡弯急、桥隧相连,为自然灾害多发地区。全局共有桥梁2945座、254.968延长公里;隧道及明峒1330座、659.62延长公里,约占全局正线的1/5,为全国铁路桥隧的22%。全局机车配属1042台,其中:内燃机车270台,电力机车772台。客车配属3064辆,其中空调客车1423辆。自动闭塞里程570.0公里,半自动闭塞里程3927.4公里;继电联锁车站387个,计算机联锁车站54个,电气集中车站453个。
  年末,路局机关限额内行政职能部门19个,限额外职能机构(附属机构)19个,派出机构1个,协会、学会办事机构2个。党委职能部门9个。局属各类独立核算单位756个,其中主业285个、多经288个、集经183个。年末职工总数149329人,其中女职工39674人。干部总数32468人,其中高级技术职务1165人,中级职务8544人。工人总数115347人,其中高级技术工人19565人、技师346人、高级技师346人。  安全生产实现新突破。年内投入资金25.84亿元用于大修、更改和整治设备。换轨102.3万根,大修线路300公里;新购机车126台、25G空调客车232辆、起重160吨的救援吊机5组。投入5204万元,平改立道口66件,完工41件。路局每半年对局属单位从6个方面、39个项目进行安全评估,同时建立“安全问题库”和“干部职工个人安全档案”。全年相继实现行车安全300天、400天和安全年,突破了1997年以来安全周期始终在300天以内徘徊的困境。消灭水害行车事故,水害中断行车时间为历年最少,连续夺取第18个防洪胜利年。消灭职工责任因工重大死亡事故,实现劳动安全两个“百安”。  生产经营再创新业绩。全年运输收入完成96.12亿元,超年计划1.12亿元,比2001年增长6.4%。换算周转量完成1183.3亿吨公里,超年计划38.3亿吨公里,比2001年增长6.4%。货物发送完成11207万吨,超年计划357万吨,比2001年增长8.2%。货运收入完成50.63亿元,比2001年增长8.3%。旅客发送完成6806万人,比年计划减少94万人,比2001年下降1%;客运收入完成45.42亿元,比2001年增长4.5%。 多经完成经营收入(含成铁工程集团公司)60.28亿元,比2001年增长23.83%;实现利润3.32亿元,比2001年增长64.36%。集经实现经营收入8.5亿元,比2001年增长7.6%;实现利润3500万元,比2001年增长6.7%。  改革取得新进展。调整电务生产布局,全局撤销4个电务段,电务段平均管辖里程增加到596公里。建立多元经营新格局,撤销物资工业总公司,重组并成立多元经营集团公司,将工程、工附业等运输业以外的有关单位全部纳入多元系统。成立路局客运公司及成都、重庆、贵阳客运分公司,实行客运分业经营。按照建设行业管理和项目管理分开的原则,组建局建设管理处和工程管理中心,分别对全局建设项目实施管理、监督,承担项目建设单位的职责,实行建设质量终身责任制。积极推进领导干部选拔任用民主化进程,进一步深化以竞争上岗为核心的用工制度改革,建立以岗位工资为主、安全和效益决定工资收入分配的新机制。运输从业人员劳动生产率125.4万换算吨公里/人年,与2001年同比增长4.4%。  跨世纪铁路建设创新纪录。全年完成基建大中型项目投资28.29亿元。内昆、达万、水柏铁路通过初验开通临管运营,完成内宜电化、株六复线贵阳枢纽川黔外包线、成昆电化西环线等引入成都枢纽工程。1992年起先后开工的8个大中型基建项目,除株六复线贵阳枢纽及其他少量收尾配套工程外,全部完工销号。  科技教育迈上新台阶。全年安排科研开发和科技推广经费1593.2万元,新立科研项目75项,科技推广项目27项,完成局级成果鉴定、评定29项。路局“山区铁路安全保障体系研究”课题列入部科研计划。路局出台9个“岗位达标培训”配套文件,建立职工教育的激励约束机制。运输岗位“两年十个工作日”培训72160人,客运服务人员每年40学时培训9044人,职工成人中专学历招生5417人。新增定员8096人全部配备到主要行车工种,缓解工学矛盾。  职工生活有新改善。全局职工年均收入16490元,比2001年同期增加1766元,增长12%,工资增幅位居全路第一。计划修建经济适用房3549户,已竣工998户,建筑面积83233平方米。实施送温暖工程和领导干部联系特困职工制度,全年发放慰问金946万元,支付困难补助340万元。完善职工互助合作保险,发展福利基金会,为职工办保险待遇并支付保险金330万元,为职工借、贷款480万元。投资1600多万元,改善沿线职工生活条件,为新线艰苦地区职工发放生活补贴。  该企业在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2006年度中国企业500强排名中名列第一百三十四,2007年度中国企业500强排名中名列第一百五十三。  

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