党建引领聚合力 建证筑梦促发展

党建引领聚合力 建证筑梦促发展
——合肥房建区域联合党支部党建特色案例
 
一、工程概况
庐阳区大房郢路东地块项目部位于合肥市庐阳区中心城区，计划总建筑面积8.06万㎡，其中住宅5.25万㎡、商业500㎡、配套设施0.17万㎡。合肥房建区域联合党支部现有党员13名，项目党支部自成立以来，积极践行品牌理念，不断提升管理服务水平，塑造项目整体形象 切实将党的先进性转化为推动项目建设的强大动力。
二、案例特色
党建品牌“建证筑梦”，标识由党旗、建筑和“建证筑梦”文字组成。围绕“一二三四”党建工作思路，系统推进党建与业务同频共振。围绕一个目标:坚持以主业为核心，实现高质量发展；发挥两大作用:充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，充分发挥广大党员先锋模范作用；践行三个理念:党建做实就是生产力，党建做细就是凝聚力，党建做强就是竞争力；实现四个融合:与企业发展大局相融合，与工程建设施工相融合，与职工队伍管理相融合，与企业文化培育相融合。
（一）强化政治引领，筑牢思想根基
一是深学笃行党的创新理论。始终把学习习近平新时代中国 特色社会主义思想、党的二十大会议精神作为首要政治任务，通过理论研讨、自主学习等多种形式，全面提升项目全体干部职工的政治素质。二是压实党建工作责任链条。制定年度党建工作规划及总体目标任务，对领导班子成员进行明确的责任分工，细化个人目标任务。积极落实局、公司党委各项会议精神及部署安排，定期组织开展“三会一课”，并对月度党建工作进行总结与下一步安排，确保党建工作有序推进。三是健全民主决策机制。严格执行领导班子分工制，做到各负其责、协同配合。坚持召开支委会和经理办公会，研究部署党建思想政治工作和“三重一大”事项。项目部制定了“三重一大”、党政会签等制度，切实加强党的领导和建设，确保党在企业改革发展中“把方向、管大局、保落实”。
（二）深化主题教育，锤炼过硬作风
一是以“头雁效应”树标杆。项目党支部严格落实学习责任， 抓住领导班子这一“关键少数”，建立常态化学习机制。采取个人自学研读中央八项规定原文与集中研讨相结合，深入领会中央八项规定精神内涵。领导班子结合工作实际，围绕公务接待、办公用房、公务用车等重点领域，对照中央八项规定精神及配套细则进行细致解读，并选取违反中央八项规定精神的典型案例进行剖析，以身边事警醒身边人，发挥好模范带头作用。二是以“全面覆盖”促落实。自中央八项规定精神学习教育开展以来，项目党支部为全体党员配发相关学习资料，组织党员积极参与上级单位举办的中央八项规定精神专题培训，开展中央八项规定精神解读课程学习。同时，通过支部书记讲党课，引导支部党员全面、深入学习中央八项规定精神，确保学深悟透、入脑入心，并在日常工作中严格贯彻落实，推动作风建设向纵深发展。
（三）夯实基层基础，推动融合发展
一是创新党建品牌建设。坚持以党的二十大精神为指引，以主题党建、党建品牌为抓手，紧密结合项目实际，打造“建证筑梦”党建品牌，切实把党的建设优势转化为企业的竞争优势，为项目建设注入强大精神动力。二是完善廉政防控体系。成立党风廉政建设责任制工作领导小组，按照全面从严治党要求，严格落实“一岗双责”，预防、惩戒违纪违规行为，加强对党的建设和党风廉政建设工作的领导。三是锻造高素质人才队伍。坚持“党管干部”原则，结合新时期对领导干部的标准要求，持续加强干部队伍建设，不断增强干部队伍的政治意识和专业素质。同时，加强优秀年轻干部的台阶式培养，在坚持标准、条件和程序的基础上，加大优秀年轻干部的选拔力度。今年，向公司推荐提拔业务主管及以上人员 8 人次，项目干部结构不断优化，为项目发展提供了有力的人才支撑。
（四）坚持党建带群建，提升服务能力
一是打造幸福项目。通过践行“ 三个三”暖心工程、落实 “三让三不让”承诺，探索新形势下关爱普惠员工和维护保障职工权益的新思路、新举措，构建和谐企业及和谐社会新载体、 途径，全方位服务员工、关爱员工，显著提升员工幸福指数。二是丰富职工生活。定期与项目员工谈心，及时掌握和解决员工“急难愁盼”问题。开展五一毅行、体育比赛等活动，丰富员工业余生活；开展送清凉慰问活动等，让员工感受到组织的关怀。
三、主要成效
在基层党建工作中，项目部深入贯彻落实“建证筑梦”品牌理念，坚持“党建促生产、党建强管理、党建聚人心”的工作思路，将党建工作与项目建设同谋划、同部署、同落实，使党建真正成为看得见的生产力，实现了“为员工增能、为项目增效、为企业增彩、为党旗增辉”的成效。