不忘初心 薪火相传

—— 记哈佳新职工签订导师带徒合同
       每逢七月,中铁二十三局的大家庭都会迎来许多新的小伙伴,同时,也会有几位特别的人物走进属于他们的工作和生活。
       集团公司、二公司高度重视对毕业大学生专业业务技能和思想道德品质的培养,特每年举办专门的导师带徒活动,并签订合同,合同期限一年。哈佳项目部对新入职大学生开展“五关心”活动,关心他们的生活、工作、感情、成长、思想,努力打造德才兼备的新生代主力军。

各位导师对徒弟介绍培训计划 

观看并确定培训计划 
        在新入职员工到达项目后,项目部第一时间部署了体检,迎新会等活动,并进行了 “导师带徒”工作。项目部高度重视新人培养,结合新入职员工张岩、张鹏、朱海阔三人的实际情况和项目实际,合理分配至相关工作岗位,并为每位大学生分配一名作为新人的传道授业解惑的师傅,并帮助制定其职业生涯。据悉,此次导师带徒由总会计师袁立国带领张岩;由副总工程师马铁带领张鹏;由工程部部长李雪成带领朱海阔。

袁立国(右)张岩(左)签订导师带徒合同 

马铁(右)张鹏(左)签订导师带徒合同 

李雪成(右)朱海阔(左)签订导师带徒合同 
        此次活动旨在帮助新员工完成从学生到职场新人的角色转换,胜任本职工作并提高自身专业技能水平。导师通过“传、帮、带”的方式,将自己的技术知识、职业道德作风传授给新员工,使新员工尽快在各自岗位上成长成才,更好地适应工作岗位,全身心地投入到工作和学习中,共同为项目的发展作贡献。(赵立彬)
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