把企业打造成为成才的摇篮



      洪海洋实现了“履新”,成为动车段培训中心的一名培训老师。“教师是一个神圣的职业,担负着传道、授业、解惑的光荣使命,这是一份信任,更是一份沉甸甸的责任。”洪海洋说。(10月7日广州铁路)

           “兴贤育才,为政之先务。”技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础,企业单位加强职工教育培训,是培养技术技能人才、促进企业发展的重要基础。做好职工教育培训,已经成为振兴企业、促进企业和谐的战略选择。
           当今时代,受教育观念的改变,教育类别的分化,铁路企业近些年来,定向向铁路专业院校招收交通运输、铁道工程、电气化等专业的大学毕业生,这些高素质劳动者和技术技能人才加入了铁路企业,这些新鲜血液的加入,是推动铁路向前发展的强大力量。
            职业院校培养的学生,是技术技能人才的主要来源,可以提升人力资本质量,企业各部门要形成合力,为职工创造良好的发展环境。我国铁路的发展,是靠科技作支撑,这就需要大量专业技术人才,需要大批大国工匠。技能培养必须在实践中学习、磨炼,越接近真实的工作环境、越接近生产一线、越接近实际操作过程,企业培养的人才质量就越高。
        铁路企业要产教融合、工学结合作为培训的基本模式,改革教学教法,建好用好各类实训基地,让职工在实际劳动中增长才智、提升技能。把“大有可为”的殷切期盼转化为“大有作为”的生动实践,把企业打造成长成才的“人才摇篮”。
          人人皆可成才、人人尽展其才。越来越多青年人才用勤劳的双手创造美好生活,企业中的职工教育,播下更多大国工匠的种子,为铁路发展汇聚强大力量,让企业员工把自己人生出彩、梦想成真的机会牢牢握在自己手中。(长沙客运段    刘广)
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