杨虎生
本站通讯员:杨虎生
中国铁建十八局集团公司纪委

中铁十八局纪委一案一策宣布处分“点穴”式教育

  中铁十八局纪委一案一策宣布处分“点穴”式教育

  “作为领导干部更要注意按规矩办事,不能接待超标准,起好带头示范作用……”这是前不久,中铁十八局纪委在宣布东北区域总经理周某违纪处分决定时,进行的“以案说纪”警示教育。

  “这种结合本次违纪案件进行的警示教育形式,就像医生治病时的“点穴”一样,直击问题要害,客户来访,是我们平时工作中经常遇到,也比较容易忽视的事情,没有觉得问题多严重,看到同事违反这样的规定受到纪律处分,大家心里震动很大,这个‘警钟’敲得实在不一般……”东北区域党工委书记赵文来感慨地说。

  为扎实做好执纪审查调查的“后半篇文章”,充分发挥典型案例的警示教育作用,进一步促进问题的整改到位,达到预期目的,集团公司纪委修订完善了《集团公司纪委关于处分决定执行宣布工作有关要求的通知》,宣布纪律处分决定时,结合受处分人违纪违规行为的特点,采取“一人一策”的方法,确定不同的实施方案,进行针对性的专题警示教育。违纪违规党员干部的处分决定做出后,集团公司纪委办公室随即组织案件审理人员,对受处分党员干部的违纪事实和其所在单位(部门)实际,分析违纪特点,以及本人思想认识,岗位职责要求等,深入查找制度漏洞或责任缺失等方面存在的问题与不足,确定警示教育的侧重点和具体的内容与方法,提出具体整改意见建议,做到处分决定宣布“有备而去”。同时,集团公司纪委还不定期的对处分决定执行效果的专项督查,跟踪督办,实现全过程实时监控,督促违纪违规人员所在单位党委纪委找准症结,举一反三,全面整改。

  集团公司党委宣传部副部长伍某,利用工作中熟悉某些杂志、刊物编辑,发表文章比较方便的条件,以发表专业职称晋升论文为借口,多次索要、收受相关人员的财务,且在党的十八大以后,仍然不收敛、不收手,性质恶劣、造成严重不良影响,被给予开除党籍、政务留用察看处分,集团公司纪委在宣布该处分决定前充分考虑到,这名干部在总部工作,又是一名领导干部,暴露了总部某些部门“两个责任落实不够到位”,日常监督存在漏洞,廉洁教育不够扎实,以及干部法纪意识淡薄,高估自己的廉洁风险抵御能力等特殊性,结合集团公司党委深入开展的党史学习教育,和反对《形式主义、好人主义、利己主义、懒散主义》“四种主义”,打造《执行、实干、创新、创效》的“四种文化”活动等,通过举办廉洁讲座、开展廉洁主题演讲、参观红色革命基地等多种方式进行廉洁从业教育;通过组织党员干部参观警示教育基地、观看典型警示教育片、通报典型案例等,使广大党员干部知敬畏、存戒惧,筑牢纪律规矩防线。

  今年以来,集团公司已经结案的48件违纪违规案件,全部采取了“一人一策宣布,精准进行施教”的方法,促使党员干部深受教育,存在的问题与不足得到有效整改,助力企业的高质量发展。