中铁一局建安公司西安建筑分公司 打造“文化示范项目” 持续丰富“建安红”党建文化品牌 

       (西安讯)企业文化是企业改革发展的精神动力,也是凝聚企业员工士气和力量的重要向心力。今年以来,中铁一局建安公司西安建筑分公司党总支根据公司创建“建安红”党建品牌号召,立足分公司实际,以打造“文化示范项目”党建子品牌为目标,以“创建文化示范项目、实现员工思想红”为创建宗旨,丰富载体、打造品牌,使企业文化建设展现出蓬勃生机,为企业发展提供了强大精神动力。
       在“展示”上抓主次。党总支制定下发了《分公司“建安红”党建子品牌创建实施方案》,成立了创建领导小组,对创建标准和具体工作要点进行了详细要求,要求分公司所有在建项目必须严格按照公司企业文化形象展示的最新规定,做到施工现场和办公、生活区域企业标识及文化理念展板的的规范展示,在视觉形象上,树立大气、统一的形象。结合分公司各在建项目施工生产实际,将咸阳新运北塬项目、西安咸阳机场项目等建设意义重大或施工大干的项目作为重点创建项目,对重点创建项目在企业标识和最新企业文化理念在办公区、生活区、生产区的使用和展示,进行重点监督、检查和指导,对施工场地比较紧凑、不具备展示条件的工程项目以及即将完工的收尾项目,可结合实际情况不进行大空间、大范围的视觉形象展示,在做好中国中铁“开路先锋”文化理念体系、中铁一局“一路争先”文化理念体系等基础宣传展示的前提下,确保企业标识和理念展板的规范统一使用即可。
       在“思想”上下功夫。企业文化是一种精神力量,根本在于“聚心塑魂”,分公司党总支为进一步塑造团队灵魂,提振大干士气,助推广大职工将精神力量转化为提高企业核心竞争力的不竭动力,通过专题学习、研讨座谈、员工讲堂、团队拓展等多种思想教育形式培养具有战斗力、凝聚力和高素质的职工队伍。
       分公司各项目积极通过办公区域电子屏宣传标语、开设道德讲堂、张贴系列宣传海报等形式,在职工中广泛喜欢穿企业文化理念和精神谱系。
       各项党组织纷纷通过中心组学习、党课、企业文化理念专题学习教育,组织职工深入学习中国中铁“开路先锋”文化和中铁一局“一路争先”文化,促进广大员工准确理解和把握企业文化的实质内涵。
       在开展日常学习宣传的同时,分公司部分项目还举办职工座谈会,邀请退休老职工讲述企业发展历程和“中国中铁开路先锋文化”,号召全体职工学习老一代建安人舍己为公、无私奉献的敬业精神。
       学习教育要深入,就必须创新方式,各项目积极根据创建方案,开展职工形势任务教育,组织职工专题座谈会,深入传达企业各种会议精神,让职工全方面深入了解企业发展形势和在激烈的市场竞争中亟待解决的多种难题及险阻,促进职工从心里与企业紧密联系在一起,时刻与企业同呼吸,共命运,心连心。
       通过将学习与“传承筑路精神”、保密宣传教育、加强廉洁风险防控、大力倡导勤俭办企等内容的深度融合,做到学习立足实际,让职工思想教育真正与各项管理具体要求结合起来,与规范员工行为、提高员工素养结合起来,与品牌建设和形象树立结合起来,真正做到将企业文化的核心理念入脑、入心。
       在“活动”上做文章。分公司各项目通过多种形式的企业文化活动,巩固教育成果,深植文化理念,实现“润物细无声”的效果。
       西安咸阳国际机场项目联合咸阳市小桔灯公益服务中心开展了志愿服务活动,西港锦天城项目组织职工参加了榆林市横山区的“爱心雨露”公益活动,分公司结合公司“帮帮乐”活动,成立“帮帮乐团”赴三原、咸阳等地区看望退休老职工、发放慰问品、帮助解决生活上的不便和困难。
       此外,为提升向心力和凝聚力,培养员工创新开拓精神的先进职工和团干素质能力提升活动、中高考前期分公司统一组织开展的“为梦想护航为高考助力”公益服务活动、分公司党员群众积极参与的曲江社区志愿防疫等活动,都让每一名职工感受到了文化精神的力量,有力地促进了企业文化建设的落地有声。同时分公司积极将活动情况在分公司微信公众号上进行展示,做好宣传。
       在“效果”上亮成绩。分公司党总支通过创建“文化示范项目”党建子品牌,将企业文化理念内化为职工的精神力,转化为企业的生产力,截止7月底分公司经营揽活完成近48亿元,完成公司下达55亿元任务的87.27%。施工生产完成9亿元,占公司下达年度任务20亿元的45%。目前,分公司各在建项目驻地国旗司旗迎风飘扬,企业标识规范标准,施工区、办公区、生活区环境整洁清爽,职工精神抖擞,呈现出文化氛围浓郁、人文气息和谐的良好局面。(杨晓芳)

新路新居项目部开展道德讲堂活动

西安咸阳机场项目部开展小桔灯公益志愿活动

分公司党总支书记带领职工到退休职工家中开展“帮帮乐”活动