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中铁十八局以“爱心”力促受处分者“自新”
 中铁十八局
  以“爱心”力促受处分者“自新”
“没想到组织和领导还这么关心我,请放心,我一定知耻后勇,不背包袱,轻装上阵,认真履行职责,取保工程优质,干部优秀,效益优良……”这是10月22日,中铁十八局纪委书记鲁小龙,对集团公司内蒙一工程项目部一受处分的主要负责同志,进行回访谈话时,该受处分干部所发出的由衷感慨,做出的真挚表态。
这也是中铁十八局党委、纪委实施对受党政纪处分人员进行教育管理、关心关爱、回访工作的一个缩影。
为扎实推进受党纪政纪处分人员正确对待自身过失,保持良好精神状态,防止因遭受挫折而一蹶不振,甚至自毁前程,出现不担当不作为问题。日前,中铁十八局党委、纪委制定下发了《关于加强对受党政纪处分人员教育管理、关心关爱、回访工作的办法(试行)》,要求所属单位党委纪委,按照干部管理权限,在日常工作生活中,关心关注受处分人员的思想情况,通过思想上引导,生活上关心,工作上帮助等措施,给受处分人员以更多耐心、细心和暖心,做好“治病救人”的后半篇文章。
《中国共产党纪律处分条例》规定,“党员受到党纪处分,不按照干部管理权限和组织关系对受处分党员开展日常教育、管理和监督工作的,对直接责任者和领导责任者,根据情节,给予警告直至留党察看处分。”该公司制定实施对受处分人员的教育管理、关心关爱、回访工作制度,既是关心关爱的具体体现,也是维护党纪条规的严肃性。
在回访教育中,该公司注重实地走访。将处分决定送达执行与首次回访教育相结合,在处分决定送达时与受处分人员面对面交心谈心,使其充分认识自己的错误,并向其所在党组织提出回访教育的相关要求,要求建立帮带制度,并定期回告。在处分影响期内,由作出处分决定的纪检监察组织专门安排人员,深入受处分人员所在单位,通过召开一定范围的职工座谈会,了解受处分人员现实表现情况,并通过面对面谈话等形式,知实情、听实话、看表现,争取回访教育效果最大化,关心关爱受处分人员,激励其再建新功。
上述的内蒙某项目经理杨某,2017年9月因造成经济损失受到党内严重警告、行政记大过处分。通过党组织和纪检监察组织关心关爱和回访教育,杨某作为一名铁道兵老同志,正确认识错误,主动作为,在工程项目建设中一如既往,身先士卒,发挥党员干部的先锋模范作用,带领项目全体职工全身心投入到工程建设中,推行项目军事化管理,不仅大干快上,提前完成工程施工任务,在全线领先,受到广泛好评,而且厉行节约,严控成本,创造了可观的经济效益,成为公司的创效标杆项目。(覃国华 杨虎生  田孟鸿)
 
 
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