2007年10月18日，中铁二十局集团电气化工程有限公司在西安举行隆重的成立庆典仪式。一个拥有国家级六项工程专业承包一级资质的公司在古都扬帆起程。
驻足凝望，十二年。中铁二十局集团电气化公司“过得很充实，走得很扎实”，奋斗的足迹、拼搏的身影都镌刻了时光的印记。
坚持让公平正义在公司进一步得到发扬光大。关爱自己的职工，坚持公平、公正、公开的原则，坚决维护职工的合法权益，让职工对企业有一种归属感;“不患寡，而患不均”。既要把公司经济总量“蛋糕”做大，更要把“蛋糕”分好;坚持阳光操作，把有能有为的年青人选拔到干事创业的队伍中，营造更加浓厚的风清气正民主政治生态。
坚持按照企业美好愿景，激励职工向前发展，与企业同呼吸，共命运。企业是职工赖以生存和发展的“家园”，“家园”充满生机和活力，职工一定会为之自豪，为之拼搏，为之幸福。实施“全面从严做实”“夯基提质争先”“四守四创”主题教育活动，进一步增强职工的认知感、共同感，激发全员的活力和潜能。
坚持重视科学激励，刚柔相济，在实现企业价值和个人价值的同时，让职工的创造价值受到尊重;在企业发展的同时，切实稳步提高职工收入，不断改善职工物质生活，改善职工工作环境，让职工体面工作，快乐成才，幸福生活。
“提高职工的幸福感、建设幸福企业”。是企业管理者的价值追求。“依靠职工，为了职工”。这是办企业的目的，也是办好企业的标志。
让企业与职工的命运在爬坡过坎的关键时期紧紧地维系在了一起。它既表达了电气化公司领导班子贯彻落实公司“五会”部署的坚强决心，又与企业发展目标、职工盼富求新的意愿相一致。
“一切人类努力的伟大目标在于获得幸福。”电气化人始终坚持以人为本、共建共享的发展理念，引导广大员工树立“幸福是奋斗出来的”人生价值追求，让大家的成长与“系统内有影响，行业内有知名度”的发展进程深入融合。
认真贯彻落实十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，尊重职工的主体地位，着力保障和改善职工群众的各项利益，让职工分享企业发展的成果。
加强基层民主政治建设，让职工参与企业管理，及时了解公司发展的情况，有尊严的工作，有幸福指数。注重加强维护职工权益，助力公司“以人为本”正能量。积极贯彻落实《劳动法》，加强监督检查，全面规范劳动保护工作。职工积极参与涉及切身利益重大问题的决策，加强民主评议监督，切实保护职工的合理利益，进一步畅通职工诉求表达渠道，多做理顺情绪、化解矛盾的思想政治工作。不断规范和完善职代会、平等协商制度和企务公开制度，使和谐稳定的劳动关系有了机制保证。目前，职工通过微信群、QQ群、OA办公平台、网站、报纸、公开栏等多种形式，对企业生产经营指标、物资采购价格、成本核算等重大事项就能够悉数掌握;干部聘任、职称评定、劳模评选、困难补助发放等事项程序清楚了解。
十二年来，集体合同覆盖率100%，集体合同条款兑现率98 %，企务公开职工满意率达98%以上。
这一组数字，不仅增加了企务公开的透明度，也让职工自主参与到企业管理中，用实际行动促进企业发展，不断增强对企业的认同感和归属感。
提高生活质量，让职工分享企业发展成果。十二年来，职工的岗位工资基数按比例上升，特别是施工一线职工收入明显提高。现在职工家庭普遍购买了小轿车，仅同煤岢岚铁路项目职工购车占全员的75%以上;公司本部机关购买小轿车员工比例就更高了，达到了100%，开着私家车上下班，早已经不是新鲜事了。
每年都有一定比例的职工子女被集团公司录用，缓解了职工子女的就业压力。
改善职工居住条件，让职工住得更舒适。现在，不少职工已经拥有了不止一套住房。
电气化人为了让职工从繁重中的体力劳动中解放出来，让职工体面、有尊严地从事施工生产，加大技术装备力度，在资金十分紧张的情况下，千方百计筹措，先后购置了恒张力放线车组等技术领先的机械设备、仪器仪表，初步实现了电气化、土建、通信、信号、电力施工的现代化。目前在全公司承建的工程中，应用“四新”取代传统施工的覆盖已达90%以上。
时光见证奋斗的脚步，奋斗书写发展的华章。(张明)
