中铁武汉电气化局城市建设分公司工会“抗疫情、保增长，大干100天”专项劳动竞赛考核标准出台。该管理办法旨在进一步规范劳动竞赛组织管理工作，提升全公司劳动竞赛工作的制度化、规范化、科学化水平，积极发挥劳动竞赛在公司劳动竞赛工作中的示范引领作用，充分释放劳动竞赛在凝聚激发职工智慧力量和推动经济社会发展中的重要作用。
专项劳动竞赛考核标准明确劳动竞赛内容需围绕营业收入、成本管理、安全生产、重点工程、作风建设等内容开展，通过竞赛达到创精品工程、建和谐团队、树先进典型、促企业发展的目标。
专项劳动竞赛考核标准规定了由竞赛活动方案、竞赛考核细则等，并组织实施竞赛。具体承担竞赛活动的单位应按照竞赛实施细则，进一步细化竞赛方案、明确责任分工，按照规定内容、目标、重点开展活动，把安全、质量、进度、创新、廉政等竞赛内容目标分解到基层单位。
专项劳动竞赛考核标准为全面贯彻落实工作会议精神，充分调动干部职工的生产积极性、主动性和创造性，确保各项工作顺利完成，团结动员广大干部职工立足新时代，抢抓新机遇，迎接新挑战，积极投身生产经营主战场，对优胜单位作为评选各类先进的重要依据，从而调动全公司职工的生产积极性，促进各项任务的顺利完成。
专项劳动竞赛考核标准明确劳动竞赛内容需围绕营业收入、成本管理、安全生产、重点工程、作风建设等内容开展，通过竞赛达到创精品工程、建和谐团队、树先进典型、促企业发展的目标。
专项劳动竞赛考核标准规定了由竞赛活动方案、竞赛考核细则等，并组织实施竞赛。具体承担竞赛活动的单位应按照竞赛实施细则，进一步细化竞赛方案、明确责任分工，按照规定内容、目标、重点开展活动，把安全、质量、进度、创新、廉政等竞赛内容目标分解到基层单位。
专项劳动竞赛考核标准为全面贯彻落实工作会议精神，充分调动干部职工的生产积极性、主动性和创造性，确保各项工作顺利完成，团结动员广大干部职工立足新时代，抢抓新机遇，迎接新挑战，积极投身生产经营主战场，对优胜单位作为评选各类先进的重要依据，从而调动全公司职工的生产积极性，促进各项任务的顺利完成。
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