中国铁路工程建设网讯（通讯员 兰彩霞 报道）“青年兴则企业兴，青年强则企业强”，8月25日，中铁十四局长春地铁2号线西延项目以“导师带徒”活动为载体，开展了2018届新学员座谈会暨“导师带徒”签约仪式。热烈欢迎新入职的4名员工加入长春地铁2号线西延项目部，希望新入职员工尽快适应新环境，立足新岗位，做出新的贡献。
谆谆教诲化前行动力。8月14日，项目部迎来4名新员工报到。项目领导考虑到员工新到项目上，对项目情况并不了解，决定先让员工适应环境后再进行指派导师。经过10几天的熟悉了解，新员工对项目情况心中有一个大概的轮廓，对自己的岗位也有一个初步的规划，8月25日上午，项目部召开了新入职员工座谈会暨导师带徒协议签约仪式。项目书记龚金全对新入职的4名员工表示欢迎，并在会议上指出，师徒双方要教学相长，互帮互助，争取出色完成教学目标。每位导师一定要在政治上培养年轻员工，生活上关心、照顾，业务上指导帮助年轻员工，将自己的全部经验和技术特长倾囊相授，使年轻员工更好地胜任岗位工作、不断成长，新员工一定要珍惜难得的机会，认真学习、虚心请教，在工作中不断总结，将自己所学的理论知识充分地应用到实践工作中，在岗位上充分展示自己的才华，尽快成长为能够独当一面的人才，为公司的发展添砖加瓦。
协议鞠躬颂师徒情义。在大家的见证下和掌声中，4对师徒代表一一在“导师带徒”协议书上签字。同时，“徒弟”们纷纷向“导师”鞠躬拜师，用一种传统的方式，一个深深的鞠躬，一句“师傅，请受徒弟一拜”，向导师们表达深深的信任和浓浓的谢意，书写师徒之间的情义。
项目负责人周松在会上“传真经”，强调导师带徒对新员工一生的成长发展有着深远影响，对导师带徒工作提出了具体要求。一是新入职员工要尽快适应环境。二是要严格要求自己，志存高远，勤学好问，学习专业知识和技能。三是导师要拿出高度的责任心，对徒弟负责，以身作则，认真开展好“传、帮、带”，为公司培养更多的人才。他还强调，我们要以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，开拓创新，扎实工作，为实现企业各项发展战略目标而努力奋斗。
