—— 兵团建工市政交通集团北新土木公司召开薪酬体系改革专题研讨会
乌鲁木齐讯（通讯员赵丽）为了深入贯彻落实第十一师党委调研会议精神，推动薪酬体系改革落地见效，2月19日，兵团建工市政交通集团北新土木公司积极响应上级号召，快速行动，第三次组织召开薪酬体系改革专题研讨会，力争在大局中找准定位，在变局中掌握主动。会议由公司党总支书记、董事长师高鹏主持，公司高管、总助层、部门负责人参加会议。
会上，与会人员一同学习了《第十一师国有企业负责人薪酬管理办法（草案）》《第十一师国有企业负责人经营业绩考核办法（草案）》《兵团建工集团所属企业负责人薪酬管理办法（草案）》和《兵团建工集团所属企业负责人经营业绩考核办法（草案）》，一同研究分析办法中的每一项条款，重点围绕经营业绩考核指标的设置、经济考核指标及“两金”清收考核指标等方面进行了详细解读和深入交流，并结合公司实际现场测算，以进一步理顺关系、厘清思路，吃透上级精神，做到人人对考核指标测算心中有数，深刻领悟考核办法的核心要义。
会议从上午11：30开至下午16:30，经过5个小时的激烈讨论，初步达成共识。会议要求公司牵头部门要吃透上级文件，系统谋划，科学有效地建立健全绩效考核与薪酬分配制度体系，确保公司薪酬改革工作稳步推进，取得实效，形成“千斤重担人人挑、人人肩上有指标”的工作格局，切实激发全体员工干事创业的积极性和主动性。
为您推荐
