乌鲁木齐讯(通讯员 李鹏飞)为进一步压实党风廉政建设主体责任。近日，北新路桥集团国际工程事业部党总支采取全覆盖签订党风廉政建设责任书、全覆盖开展廉政谈话、全覆盖进行廉洁从业公开承诺等方式，切实让责任人穿上“跟脚鞋”，确保党风廉政建设和反腐败工作稳步推进。
全覆盖签订党风廉政责任书。
按照师纪委党风廉政建设和反腐败工作总体部署和集团党风廉政建设责任制目标管理考核办法，在事业部党总支及所属海外办事处、项目党支部建立党风廉政责任清单，突出“三个责任”主体，明确列出党组织班子、主要负责人和班子成员的党风廉政建设责任，科学制定党风廉政建设计划，确定工作目标，进行责任分解，将落实中央八项规定精神，整治“四风”，开展反腐倡廉教育，廉洁示范工程和廉洁文化创建等重点内容纳入责任清单，严格要求两级党组织班子把党风廉政建设与企业中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，推进责任落实。督促“一把手”对党风廉政建设和反腐败工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。监督“一把手”当好廉洁从业表率，以身作则，率先垂范，严守党纪国法和廉洁自律规定，履行“一岗双责”，管好班子，带好队伍。
全覆盖开展党风廉政谈心谈话。
事业部党总支认真贯彻落实近期集团警示教育大会要求和“小金库”问题专项治理方案， 把开展党风廉政谈话作为管理教育监督提醒干部的重要措施来落实，对党员干部、重要岗位人员进行全覆盖廉政谈话，把谈心谈话作为掌握干部思想动态、发现干部苗头性问题，及时扯袖提醒的重要措施。盯住基层“一把手”了解掌握党风廉政建设工作落实情况，抓住关键岗位的干部了解廉洁从业情况，征求意见建议。从帮助干部树牢廉洁意识、拧紧思想“总开关”入手，帮助干部分析问题的原因，找准症结所在，及时对症下药，不断强化干部作风、增强遵纪守法意识。谈话中，做到既坦诚相见开门见山，又沉心静气讲究艺术;既积极主动直奔主题、又分析研判有的放矢，通过谈心谈话，谈掉负面情绪、谈出激情活力，使党风廉政谈话成为解开“疙瘩”的钥匙、治病救人的“良方”。
全覆盖进行廉洁从业公开承诺。
事业部党总支认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，围绕建工师廉洁从业“六个严禁”和“七项禁令”，在全体党员干部和重要岗位人员中，深入开展廉洁从业承诺、践诺活动，不断强化党员干部廉洁从业意识，树好国有企业良好形象。结合集团纪委当前开展的“小金库”问题专项治理活动，事业部党总支、机关部门负责人和所属各片区、办事外(项目部)经营层以上党员干部共填写自廉洁从业承诺书60余份，做到自查自纠不漏一人，廉洁从业公开承诺全面覆盖，把每个党员干部都置于组织监督和群众监督之中，切实让责任人穿上“跟脚鞋”,走好“廉洁路”。
