乌鲁木齐讯（通讯员 马明）为增强纪检工作的计划性、科学性和日常监督的针对性、实效性，兵团交建公司纪委认真履行监督职责，创新工作方法，建立实行“周例会、月通报、季点评”制度，切实提高业务工作的质量和效率，确保各项工作落到实处。
周例会制度，采取每周一纪检监察组例会的形式。每周三下午召开会议，传达学习上级纪委工作部署及有关会议精神，听取汇总本周工作情况汇报，主要负责人进行总结点评，安排下周工作任务。
月检查制度，采取每月听汇报、查资料、开座谈、谈心谈话的形式。充分运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态对公司所属各单位疫情防控、工作作风、安全生产等重点工作开展日常监督检查，对在监督检查过程发现的问题及时下发整改通知督促改，每月汇总监督检查情况及发现的重点问题、下月工作要求，下发专题通报。
季通报制度，采取对检查结果每季一通报。每季度组织所属各单位相关工作负责人召开党风廉政建设专题例会，对各单位学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神、中央八项规定及实施细则情况、“三重一大”事项、工作作风、落实全面从严治党主体责任及纪检重点工作任务完成等情况进行点评，进行实绩“亮晒”。
“量化考核是精准考评工作的有效方式，也是推动工作落实的有力抓手。”该公司纪委相关负责人表示，要以实绩论英雄，充分发挥考核的“指挥棒”效应，真正做到明责任、提效率、保质量、优效果。同时进一步强化结果运用，将考核结果与评优评先挂钩，激发考核的“乘数效应”，真正激励全公司党员干部担当作为、砥砺奋进。
周例会制度，采取每周一纪检监察组例会的形式。每周三下午召开会议，传达学习上级纪委工作部署及有关会议精神，听取汇总本周工作情况汇报，主要负责人进行总结点评，安排下周工作任务。
月检查制度，采取每月听汇报、查资料、开座谈、谈心谈话的形式。充分运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态对公司所属各单位疫情防控、工作作风、安全生产等重点工作开展日常监督检查，对在监督检查过程发现的问题及时下发整改通知督促改，每月汇总监督检查情况及发现的重点问题、下月工作要求，下发专题通报。
季通报制度，采取对检查结果每季一通报。每季度组织所属各单位相关工作负责人召开党风廉政建设专题例会，对各单位学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神、中央八项规定及实施细则情况、“三重一大”事项、工作作风、落实全面从严治党主体责任及纪检重点工作任务完成等情况进行点评，进行实绩“亮晒”。
“量化考核是精准考评工作的有效方式，也是推动工作落实的有力抓手。”该公司纪委相关负责人表示，要以实绩论英雄，充分发挥考核的“指挥棒”效应，真正做到明责任、提效率、保质量、优效果。同时进一步强化结果运用，将考核结果与评优评先挂钩，激发考核的“乘数效应”，真正激励全公司党员干部担当作为、砥砺奋进。
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