为体现第二项目管理公司对新员工的关心关爱，让新员工感受的家的温暖，同时促进新老员工之间的沟通交流，培养团队意识，营造轻松的管理氛围，促进新员工更好更快地融入，引导新员工创建学习型团队奠定基础。城建公司第二项目管理公司于近日召开迎新座谈会，领导班子、总经济师、部门负责人、作业队队长，在广州的往届大学生参加，并做经验交流。
大家从个人成长，心路历程出发，分别给各位新入职员工提出了建议，希望他们保持虚心、细心、责任心、初心、开心，快速融入团队，加强学习，累积经验，在第二项目管理公司愉快的成长。
第二管理公司项目经理赵国文从大商务管理、企业文化、专业化分公司定位、安全施工生产等方面向各位新入职员工做了详细介绍。并对他们提出期望，希望他们主动学，主动问、主动做，眼明手快，完成理论和实践的结合，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”;善于倾听，快速转变身份，高节奏进入到工作角色;积极努力学习，保持学习态度，结合公司目标，制定个人成长规划。在了解到新入职员工均为独生子女后，赵国文同志希望他们能充分发挥“乌鸦反哺”的精神，体会到父母的不易，懂得尊重和感恩，认真思考，并做好第一份工资的规划，充分发挥家庭、社会责任感。
党总支书记任海峰同志从个人职业规划及能力提升的角度出发，提出六点希望，一是加强对公司文件制度，企业文化的学习;二是转变思维，快速完成从学生到职工身份的转变;三是忘掉过去，处理好理想和现实的差距;四是快速熟悉业务，融入其中，尽职担当展作为;五是要有社会责任担当，“生在红旗下，长大春风里”，常怀对党和国家，社会与人民的热爱，“微光成炬，薪火相传”;六是建立对第一份工作的热爱，常怀敬畏之心，感恩之心。
新员工表示，这次座谈会和前辈们的交流让他们受益匪浅，在今后的工作中一定要努力学习，虚心请教，争取在最短的时间内将所学的理论知识与实践相结合，让知识转化为技能，早日成为企业所需的复合型人才。
