第24个党风廉政教育月以来，兵团建工市政交通集团天山建筑工程公司党支部以“学党纪法规，树廉洁新风，以实际行动迎接党的二十大胜利召开”为主题开展系列活动，做实“规定动作”，创新“自选动作”，让警钟长鸣于耳，让廉洁常驻心中。
筑牢思想“防护堤”
公司党支部以深入开展第24个党风廉政教育月为契机，坚持拓宽教育渠道，挖掘教育资源，采取多种教育方式相结合，筑牢了党员干部为官做人的政治支柱和道德基石，增强了党性观念、政治意识、大局意识和自律意识，夯实了公司党风廉政建设的基础。
7月1日，党支部书记李华以《加强风气建设进一步增强公司的凝聚力战斗力》为题，为全体党员上了一堂党风廉政建设党课;7月15日，邀请兵团市政交通集团副总经理吕国民为全体党员干部上了一党生动的党风廉政建设专题党课;7月16日，党支部副书记、纪检组长李红组织组织党员干部、部(室)负责人、项目经理等36人学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律条例》《中国共产党处分条例》等法规文件。同时，他们还安排了人品官德、道德修养、廉洁用权和党纪法规的专题学习，使各级领导干部和管人、管钱、管物、管装等重点岗位上的人员在保持高尚情操的基础上，深入了解了党纪法规的具体要求和精神实质，弄清了应该怎样做，不能做什么，哪些行为属于违法违纪，应受到何种处罚，从而提高了知法、懂法、守法的自觉性。
另外，他们坚持把抓好经常性教育作为提高党员干部特别是领导干部拒腐防变能力的有效措施，把增强党性、纯洁道德作为基础性工作，建立健全了理论武装、党性锻炼、法纪规范相结合的经常性学习机制，把党纪法规学习纳入理论学习、政治教育以及其它大项工作之中，使党纪法规学习成为党员干部理论学习的一门必修课。党支部正副书记坚持把学习教育作为一项长期的重要任务，既带头学又带头抓，定期对所属党员干部学习情况进行检查、讲评，促进了学习教育的深化。
系好廉洁“安全带”
营造廉洁氛围。利用办公走廊打造廉洁文化长廊，通过张贴廉洁宣传标准，悬挂廉洁横幅，制作廉洁展板，播放廉洁视频等形式，增强廉洁教育的感染力和实效性，使每名党员干部时刻绷紧廉洁自律弦，不断提高拒腐防变能力。同时，他们还以廉洁文化进项目为引领，组织测试考廉、征文写廉、干部述廉、监督保廉、警示警廉等活动，抓早抓小，防微杜渐，实现“润物无声”的廉洁教育。积极鼓励大家撰写党风廉政建设稿件，活动期间，在各级媒体刊发稿件14篇。
开展家庭助廉活动。7月5日，公司组织召开家庭助廉座谈会，与以往不同的是，参加此次会议不仅有党员干部、重点岗位人员，还特别邀请21名党员干部家属，共同学习了上级有关规定，观看了《远离家庭腐败》教育警示片，发放家庭助廉倡议书35份，签订家庭助廉洁承诺书27份，并进行了家庭助廉集体宣誓活动。大家就当前公司形势、党风廉政建设、家庭助廉等进行了深入的交流座谈，与会人员畅所欲言，提出了许多宝贵意见和建议。大家纷纷表示，要管好自己、管好家人，坚决不碰“高压线”，守好廉洁底线，切实树立起清正廉洁形象。同时，在家属中广泛开展争当“廉帮手、廉管家、廉内助”活动，并适时通过工作微信群向家属宣传党的纪律和廉洁自律有关规定，鼓励他们主动承担监督责任，使家庭监督真正成为实现干部自我约束的助推器、配合组织监督的辅助器。
开展廉洁签名活动。7月14日，党支部组织5个在建项目，开展了以“狠抓党风廉政建设，打造优质廉洁工程”为主题的党风廉政承诺签名活动。党员干部、财务人员及各班(组)长在展板上郑重地签下了自己的姓名并进行了廉洁自律集体宣誓，树牢“廉洁从政、廉洁从业、廉洁做人”的思想，不断增强自律意识、法纪意识和底线意识。
把好用权“方向盘”
开展廉洁谈话活动。党风廉政教育月期间，党支部正、副书记与班子成员、班子成员与所属党员开展廉洁提醒谈话。提醒谈话中，采取“红脸出汗，咬耳扯袖”的方式，提醒大家对纪律底线、法律红线要常怀敬畏之心。告诫党员干部要认真查找自己岗位廉洁风险点，关口前移，主动预防，最大限度地降低腐败发生的风险。在严格要求自己的基础上，还要管好家人、亲属和身边工作人员，坚决防止和杜绝从“全家福”变成“全家腐”、从“一把手”变成“一霸手”。自觉接受组织和群众的监督，清清白白做人，干干净净做事，坚决做到思想道德“不滑坡”、行使权力“不任性”、利益面前“不伸手”、诱惑考验“不动心”。
开展警示教育活动。7月中旬，分片区组织集中观看《底线》《伪装者的真面目》《远离家庭腐败》《零容忍》等警示教育片，及时引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。为进一步巩固学习教育效果，党支部组织开展写心得、谈体会、话感悟等活动，研讨交流违纪违法党员干部的堕落轨迹和蜕变根源，达到了在以案示警中“严规矩”，在以案为戒中“正风气”，用“片中人”教育身边人的目的，强化了法治思维、法治意识。党员干部表示，这是一次思想洗礼，震动很大，一定要引以为戒，坚守“底线”，不越“红线”，做到知法、学法、懂法、守法。
开展廉洁风险大排查。7月下旬，围绕廉洁风险底线、纪律规矩红线及典型案例“两线一全”展开排查，通过自己查、职工提、互相找、领导点、组织审等方式，深入查找在招(投)标、设备租赁、施工管理等方面存在的廉洁风险和隐患漏洞，进一步规范、制约和监督权力运行，切实将“权力关进制度的‘笼子’”。另外，公司党支部按照“依法依规、全面覆盖、以岗定则、务实求效”的原则，以“重点岗位、关键领域、重要环节”为重点，对领导干部、部(室)长、项目经理、财务会计以及材料员、资料员、保管员等重点关键岗位逐一进行排查，严格按照重要敏感岗位人员“照单履责”、职工和外协人员“凭单尽责”、纪检监督工作人员“依单督责”，把廉政风险查到点、惩防体系建到岗，做到廉洁风险显性化、防控措施精准化、宣贯落实生动化，实现廉洁风险早教育、早提醒、早预防，对苗头性、倾向性问题及时预警。
