乌鲁木齐讯(通讯员 张作强、谭彩蓉)“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”偶然看到曾经倒背如流的小古文《马说》里面的这段话，就想到了公司正有序有效开展的导师带徒活动。
自今年导师带徒活动开展以来，广平高速公路TJ13合同段项目部党支部集体研究确立了18对师徒结对，其中业务岗4对、技术岗14对。通过定期组织考试和实践操作演练，检验学徒是否成为合格的业务骨干和内业管理者，活动有声有色地持续开展着。
师傅注重言传身教，以身作则引导徒弟做人做事。而作为徒弟的大学生们，更是勤奋好学，踏实上进。实习生林兆杰依然清晰记得刚刚开始负责大毛坝2号大桥T梁架设时的第一步就迈错了的情形。当时正想指挥架梁的他被身后突如其来的一声大喝吓住，师父让其再仔细检查一遍，是否具备架梁条件，起初还不情愿，师父脸一沉，再次强调仔细检查一遍，他不情不愿的走到架桥机跟前才发现方向反了!当时的他手心紧张得直冒汗，站在原地不知所措。而师父已经从容不迫的指挥炮车掉头、掉转方向……等成功落梁，师父语重心长的对他说，干工程看着粗糙，实则都是细致活，需要更加严谨的去对待，一丝马虎、侥幸都不能有。自那以后，每一处细节他都认真记录，仔细体会，主动请教，随时接受师父的检查与考核，并虚心听取师父的改进意见，从而使自己的业务水平不断得到提高。
期间，实习了两个月左右后，大学生们都要回学校拿毕业证，因为项目部所处是在山沟沟，很多人想着这些实习生能回来一半都算不错了，可是让大家根本没想到的是，他们拿到毕业证后都回来了，当时就让项目部所有人大吃一惊。
其实，这是很多工作合力才形成了这样的好效果。与项目部对他们生活上的关心关爱是分不开，从他们到达那刻起，项目部就准备好了日常学习、生活用品等，力所能及地给与照顾。公司的入职培训更是用心良苦，从企业文化、文明礼仪、发展愿景与各种专业培训相结合，促进他们快速转变。他们参与各类党团活动，通过精心准备，文艺汇演、才艺展示、发放奖品等，让他们在点滴中感受温暖和温情。非常值得一提的是3月7日刚分配过来的女大学生，他们刚刚来实习，恰巧第二天就是三八妇女节，也给她们发放了节日慰问品，其他节日更是一视同仁，始终做到以情感留人。
而专业知识的针对培训上，更是不遗余力，结合实习生的大学专业，一对一的指导培养。基本上所有的导师，都是挑选经验丰富、理论扎实、作风优良的技术骨干担任，都是导师带着开展日常的工作，晚上组织他们集中学习，让他们在非常充实的日子中感受到自己的成长和变化。
“学如春起之苗，不见其增而日见其长”。把18对师徒同等对待、同等开展、同等考核，通过留住人、培养人等措施落实、坚持每月检查、每季度专业考核，不断丰富完善活动形式内容，不断发掘、培养学徒们更多的闪光点。
尽管广平13标项目作为收尾项目，涉及的作业面、工作面减少，学徒得到锻炼机会相对变少，但仍紧密结合实际，实现了实习生返岗率百分百，导师带徒签订率百分百。
星星之火，可以燎原。导师带徒活动的扎实有效开展，必将结出更加丰硕的成果，为企业培养一支技能精湛、知识丰富的高素质职工队伍打下良好基础。
