乌鲁木齐讯(通讯员 张作强)“同志们，我觉得这个指挥部机制一定要按照十一师提出的竞争、比选、自然生长的要求，大家主动参与、积极作为”、“我非常认可这种观念，我们更要结合公司实际，每名高管都要积极参与进来才行”北新岩土公司会议室一片讨论声，原来是公司正在连夜召开会议，研讨“四项经济工作”指挥部机制的落实工作，更能看到相关部室彻夜的通火通明。
近期以来，北新岩土公司积极响应，主动作为，本级已成立经济效益、承揽(销售)、营收(产值)、“两金”清收4个工作指挥部，13个项目也对应成立了指挥部，并已履行会议程序，目前各指挥部人员均已完成申领指标工作，各指挥部结合实际，制定了公司本级和所属项目指标完成保证措施。
为了实现公司高质量，公司高管均主动参与，积极认领，采取“竞争、比选”的方式，形成了良好的“自然生长”氛围，目前，各指挥长、副指挥长人选已定，未竞争上指挥长、副指挥长的公司高管均个人主动申请考核。该公司总经济师乔景文和副总经理周卫斌抓住这次“四项经济工作”落实工作机制的契机，成为公司承揽(销售)指挥部指挥长和副指挥长，两人分别主动认领了12.1亿元、6.05亿元承揽任务。两人表示，将加压奋进，发挥“领头羊”作用，带领各分公司和项目指挥部成员克服困难，让每个人在承揽任务中展现更强能力，实现层层生长、人人生长。
北新岩土公司将继续严格抓好十一师国有企业“四项经济工作”指挥部机制的扎实有效落实，强化“竞争、比选、自然生长”要求，努力完成四项经济指标，实现公司高质量发展。
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