成都讯(通讯员 张荷)9月以来,北新路桥集团四川分公司深入学习贯彻上级党委会议精神,坚持“自然生长法则”,结合“1+7”项目管理,聚焦“防风险、保安全、迎二十大”,以四项经济工作为重点,抓基础、补短板、求增量,对本级风险隐患进行摸排,全面提升重点工作落实,全力确保分公司安全稳定。
四川分公司严格按照上级安排部署,对在建重点项目进行安全风险研判,督促检查风险项目防控措施落实情况,按照双重管控机制要求,将责任落实到人,项目经理每周组织自查自改工作,每日检查高风险区域,开展全覆盖的警示教育工作,实施全过程盯控,切实落实各级风险管理责任。
抓好意识形态领域工作,不断健全完善意识形态工作机制,积极发挥意识形态的凝聚力、引领力作用,为四川分公司高质量发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑,确保意识形态领域安全。
加强风险隐患排查和矛盾纠纷化解,重点关注农民工工资支付和网络舆情与信访工作,做好应急预案,及时掌握矛盾纠纷的动态走向,加强预警处理能力,从源头预防和减少矛盾产生,采用微信调解、电话调解等线上调解模式,着力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
针对当前疫情,四川分公司加强对机关及各项目关键岗位人员的闭环管理,服从属地防疫要求,加强对疫苗接种的排查,加大后勤保障力度,强化疫情防控措施落实,筑牢安全生产防线,确保平稳、安全、高效的工作作风,坚定不移地落实各项工作,为二十大召开创造和谐的环境。
四川分公司严格按照上级安排部署,对在建重点项目进行安全风险研判,督促检查风险项目防控措施落实情况,按照双重管控机制要求,将责任落实到人,项目经理每周组织自查自改工作,每日检查高风险区域,开展全覆盖的警示教育工作,实施全过程盯控,切实落实各级风险管理责任。
抓好意识形态领域工作,不断健全完善意识形态工作机制,积极发挥意识形态的凝聚力、引领力作用,为四川分公司高质量发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑,确保意识形态领域安全。
加强风险隐患排查和矛盾纠纷化解,重点关注农民工工资支付和网络舆情与信访工作,做好应急预案,及时掌握矛盾纠纷的动态走向,加强预警处理能力,从源头预防和减少矛盾产生,采用微信调解、电话调解等线上调解模式,着力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
针对当前疫情,四川分公司加强对机关及各项目关键岗位人员的闭环管理,服从属地防疫要求,加强对疫苗接种的排查,加大后勤保障力度,强化疫情防控措施落实,筑牢安全生产防线,确保平稳、安全、高效的工作作风,坚定不移地落实各项工作,为二十大召开创造和谐的环境。
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