“翻转课堂”让员工当培训主角

  “邓老师的思维导图、流程图应用的课程讲得真是通俗易懂,简单明了,又让我掌握了一项新技能。”中铁二十一局一公司采石爆破分公司员工南泽天听完课后激动地说。自本轮疫情发生以来,该公司通过线上、线下相结合的方式开启“采石大讲堂”培训,采用“翻转课堂”的授课方式,让员工成为培训主角,一共举办培训13场,有13名员工参与讲课,累计306人次参加。

  此次系列培训包含安全知识、设备运转与维修、成本管控、财务知识、党建知识、流程管控、矿山发展等课程。与以往的培训授课方式不同,“翻转课堂”的授课方式让“个人学习”变为“分享学习”,让“被动倾听”变为“主动学习”,让“专业授课”变为“参与学习”。员工通过提前自主学习掌握授课的基础知识和内容,授课中就培训内容向其他参与培训的员工进行讲解,可以再次对学习的知识进行巩固和练习,也能在讲解交流的过程中理解更加深刻,整个培训贴近工作实际,更能满足公司当下业务发展需要,达到了“教学相长、学以致用”的目的。

  “只有讲出来,大家听明白了,才是真正掌握了。”在听完员工的讲课后公司经理说道。“翻转课堂”的授课方式,激发了员工主动学习的积极性,让员工作为培训授课的中心,为公司各项业务的开展提供了知识支撑,在全公司形成了“学知识、讲业务、增才干、提技能”的良好氛围。