乌鲁木齐讯（通讯员 折立鹏）新年新气象，奋进启程，总需要有一些“仪式感”。2023年元旦假期后的首个工作日，北新投资公司纪委紧盯节后作风纪律，对党员干部到岗在岗、履职尽责情况开展监督检查，督促其迅速提神醒脑，严防“节后综合征”。这是该公司多举措加强作风建设的一个缩影。
全面推进从严治党，拧紧思想“总开关”
2022年，该公司纪委强监督、严执纪、守底线，坚持党委工作部署到哪里，纪委监督检查就跟进到哪里，以实际行动做到两个维护，专门修订完善领导班子党风廉政建设责任清单，坚持做到工作职责分管到哪里，党风廉政建设和反腐败工作就延伸到哪里，形成责任互联互通，压力传导畅通，班子齐抓共管的良好局面。
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大全会精神、兵团第八次和师第七次党代会决策部署作为重要政治任务，全年党委中心组完成理论学习24次，纪委完成理论学习12次。坚持抓好经常性的警示教育活动，划拨专款征订《中国纪检监察报》、《中国纪检监察》杂志等廉政教育学习资料，全年组织党员干部召开集中学习暨廉洁警示教育会议7次，组织观看《零容忍》《两面人生》等系列警示教育专题片10余部，一以贯之推进全面从严治党，始终不渝贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”，以钉钉子精神持之以恒正风肃纪。
强化廉洁教育提醒,常念廉政“紧箍咒”
2022年，坚持经常性廉洁教育提醒，党委书记带头讲党课，为党员“强筋健骨”，开展“剪纸话廉洁清风入人心”主题剪纸活动，“以德养廉、廉以润德，立足岗位、履职尽责”道德大讲堂，通过赠送“廉洁书签”，重温入党誓词，用誓词唤醒和激发党员守初心担使命的党性观念和防腐拒变的政治自觉。坚持常吹家庭“廉政风”，大力倡扬以德治家、以俭持家、以廉保家的家庭理念，通过潜移默化的守廉影响，助推党员干部家庭念好“廉洁经”，筑好“防腐墙”，树好“新风尚”，以好家风促党风、带政风、兴民风，助推廉洁之风乾坤净朗。
坚持以开展创建“重点项目廉洁示范工程”和“廉洁文化进项目”活动为抓手，增强项目一线的廉洁文化氛围，在北投传声内部报刊上开设《清风北投》宣传专栏，在兵团网、天山建设报、清风兵团、在线十一师微信公众号等网站、纸媒刊登党风廉政宣传稿件125篇。将新媒体融合运用作为深入推进廉洁文化建设的重要抓手，制作拍摄了《廉洁在心·清风自来》《“粽”然清风》《廉洁快板说》等廉洁文化微电影微视频10余部，提升廉洁教育提醒影响力、渗透力和感染力，让党员干部和职工群众在欣赏视频之余有所思、有所悟、有所得，切实推动廉洁提醒入脑入心，增强不想腐的自觉。
坚持聚焦主责主业，织密廉政“监督网”
持续加大建工师领导干部廉洁自律“七项禁令”、兵团建工集团领导人员廉洁从业“六个严禁”教育提醒，印发《“小金库”问题专项治理实施方案》，成立清查“小金库”工作领导小组，对“小金库”专项治理工作进行了部署，并积极畅通“小金库”信访举报渠道，从源头上防范“小金库”现象发生，严肃财经纪律，完善管理制度，规范审批程序，及时堵塞管理漏洞。
深入推进廉政风险防控建设，印发《廉政风险防控资料汇编》，从思想道德、岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境等5个方面入手，梳理各级、各单位廉政风险260条，制定防范措施269条，努力实现从被动“应对风险”到主动“管理风险”的转变。坚持党管干部、党管人才原则，实行中层以上领导干部重大事项请示报告制度，充分发挥干部选拔任用“监督员”作用，严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”，出具廉洁意见复函12份。坚持做好党务公开和企务公开工作，凡是员工关心的、企业依法需公开的内容均给予公开，并通过内部公示公告栏详细公开，同时设立举报监督邮箱，接受党员和员工、群众及社会的监督。
该公司党委书记、董事长李强说：“2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，我们要以学习宣传贯彻党的二十大精神为契机，坚持纠“四风”树新风并举，锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯企业发展的“痛点”“堵点”，强化嵌入监督、一线监督、全程监督，严厉整治不担当不作为不负责问题，坚决查处懒散躺平、敷衍塞责、打滑空转行为，教育引导广大党员、干部特别是领导干部坚决抓紧干、量化目标干、闭环落地干，坚持不懈把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，为企业高质量发展提供坚强有力的纪法保障。”
全面推进从严治党，拧紧思想“总开关”
2022年，该公司纪委强监督、严执纪、守底线，坚持党委工作部署到哪里，纪委监督检查就跟进到哪里，以实际行动做到两个维护，专门修订完善领导班子党风廉政建设责任清单，坚持做到工作职责分管到哪里，党风廉政建设和反腐败工作就延伸到哪里，形成责任互联互通，压力传导畅通，班子齐抓共管的良好局面。
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大全会精神、兵团第八次和师第七次党代会决策部署作为重要政治任务，全年党委中心组完成理论学习24次，纪委完成理论学习12次。坚持抓好经常性的警示教育活动，划拨专款征订《中国纪检监察报》、《中国纪检监察》杂志等廉政教育学习资料，全年组织党员干部召开集中学习暨廉洁警示教育会议7次，组织观看《零容忍》《两面人生》等系列警示教育专题片10余部，一以贯之推进全面从严治党，始终不渝贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”，以钉钉子精神持之以恒正风肃纪。
强化廉洁教育提醒,常念廉政“紧箍咒”
2022年，坚持经常性廉洁教育提醒，党委书记带头讲党课，为党员“强筋健骨”，开展“剪纸话廉洁清风入人心”主题剪纸活动，“以德养廉、廉以润德，立足岗位、履职尽责”道德大讲堂，通过赠送“廉洁书签”，重温入党誓词，用誓词唤醒和激发党员守初心担使命的党性观念和防腐拒变的政治自觉。坚持常吹家庭“廉政风”，大力倡扬以德治家、以俭持家、以廉保家的家庭理念，通过潜移默化的守廉影响，助推党员干部家庭念好“廉洁经”，筑好“防腐墙”，树好“新风尚”，以好家风促党风、带政风、兴民风，助推廉洁之风乾坤净朗。
坚持以开展创建“重点项目廉洁示范工程”和“廉洁文化进项目”活动为抓手，增强项目一线的廉洁文化氛围，在北投传声内部报刊上开设《清风北投》宣传专栏，在兵团网、天山建设报、清风兵团、在线十一师微信公众号等网站、纸媒刊登党风廉政宣传稿件125篇。将新媒体融合运用作为深入推进廉洁文化建设的重要抓手，制作拍摄了《廉洁在心·清风自来》《“粽”然清风》《廉洁快板说》等廉洁文化微电影微视频10余部，提升廉洁教育提醒影响力、渗透力和感染力，让党员干部和职工群众在欣赏视频之余有所思、有所悟、有所得，切实推动廉洁提醒入脑入心，增强不想腐的自觉。
坚持聚焦主责主业，织密廉政“监督网”
持续加大建工师领导干部廉洁自律“七项禁令”、兵团建工集团领导人员廉洁从业“六个严禁”教育提醒，印发《“小金库”问题专项治理实施方案》，成立清查“小金库”工作领导小组，对“小金库”专项治理工作进行了部署，并积极畅通“小金库”信访举报渠道，从源头上防范“小金库”现象发生，严肃财经纪律，完善管理制度，规范审批程序，及时堵塞管理漏洞。
深入推进廉政风险防控建设，印发《廉政风险防控资料汇编》，从思想道德、岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境等5个方面入手，梳理各级、各单位廉政风险260条，制定防范措施269条，努力实现从被动“应对风险”到主动“管理风险”的转变。坚持党管干部、党管人才原则，实行中层以上领导干部重大事项请示报告制度，充分发挥干部选拔任用“监督员”作用，严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”，出具廉洁意见复函12份。坚持做好党务公开和企务公开工作，凡是员工关心的、企业依法需公开的内容均给予公开，并通过内部公示公告栏详细公开，同时设立举报监督邮箱，接受党员和员工、群众及社会的监督。
该公司党委书记、董事长李强说：“2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，我们要以学习宣传贯彻党的二十大精神为契机，坚持纠“四风”树新风并举，锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯企业发展的“痛点”“堵点”，强化嵌入监督、一线监督、全程监督，严厉整治不担当不作为不负责问题，坚决查处懒散躺平、敷衍塞责、打滑空转行为，教育引导广大党员、干部特别是领导干部坚决抓紧干、量化目标干、闭环落地干，坚持不懈把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，为企业高质量发展提供坚强有力的纪法保障。”
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