中铁一局建安公司西安建筑分公司2022年度“双先”表彰会、四届一次职代会、第四次工会会员代表大会暨2023年工作会召开

（西安讯）春风浩荡满目新，扬帆奋进正当时。
2月11日，中铁一局建安公司西安建筑分公司2022年度“双先”表彰会、四届一次职代会、第四次工会会员代表大会暨2023年工作会在公司26楼多功能厅召开。中铁一局建安公司工会主席、副总经理杨东雷，以及人力资源部、工会等部门负责人到会指导。西安建筑分公司领导班子成员、所属各基层项目部负责人、专兼职书记以及全体职代会职工代表、部分先进代表约70人参加会议。
本次大会的主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚决贯彻落实集团和建安公司总体工作安排和部署，聚焦培育竞争优势，促进营销量质双升；聚焦项目管控、提升高效履约能力；聚焦大商务管理、提升盈利能力；聚焦改革创新、提升管理效能；聚焦强基增效、强化风险防控，努力推动分公司高质量发展再上新台阶。
大会在雄壮的《国歌》声中开幕。
会上，杨东雷对西安建筑分公司近年来在工会工作上开展的系列活动和取得的效果表示肯定，针对分公司以后长足发展从四方面提出中肯的建议。一是分公司要加大滚动营销奖励力度，对在滚动营销工作上有突出贡献的个人和项目要给予大力表彰和奖励，要有“有活则活，无活则死”的营销意识。集中分公司属地优势和力量，开展好经营开发工作。二是针对分公司在不断发展中科技创新水平与规模发展存在较大差距的现状，分公司要加大科技创新力度，通过科技创新，促进管理人员在过程中得到锻炼和成长，通过创新的思路和方法，不断提高企业的品牌形象和市场竞争力。三是要向管理要效益。要针对企业经营成本居高不下的情况，深层次的去思考企业管理存在的根源问题到底在哪里，通过提高管理效率，降低经营成本，才能真正地实效经营效益最大化。四是要持续、扎实、深入地开展好工会工作。工会工作在助推企业施工生产和关心关爱职工生活中发挥着重要职能作用，各基层项目部要结合公司每年的劳动竞赛主题，科学制定劳动竞赛方案，深入研究，科学安排，稳步推进，以劳动竞赛为契机，助力施工生产稳步推进；同时要看到“帮帮乐”等工会品牌活动在深入开展过程中发挥出的无形作用，要看到我们在关心关爱工作上还有很多工作要做，要积极通过开展团建等特色活动，提高团队凝聚力和战斗力。要关注职工文化生活和精神生活需求，实现职工物质文化与精神文化双丰收，增强职工的归属感和荣誉感。
表彰会上，工会主席杨波宣读了《西安建筑分公司2022年度“双先”表彰决定》，杨东雷及与会领导分别对2022年度1个“五好项目经理部”、2个“先进集体”、1个“优秀作业队”和40名先进个人进行了表彰奖励。
职代会上，西安建筑分公司经理白涛在大会上作了题为《聚焦强基增效 提升管理水平 为推动西安建筑分公司高质量发展奋勇前进》的行政工作报告。报告全面回顾总结了西安建筑分公司三年来在发展壮大中取得的优异成绩，深刻分析了分公司当前面临的发展形势，安排部署了分公司2023年重点工作任务。
报告对分公司2023年的重点工作提出八个方面的奋斗方向。一是创新营销理念，努力实现源头创效；二是科学组织管理，全面完成年度施工生产任务；三是狠抓工作落实，切实提升安全质量管理水平；四是持续加强大商务管理，提升项目经济效益；五是加大双清工作力度，改善资产质量；六是大力推进片区项目集群化管理，有效释放管理潜能；七是加强人才队伍建设，满足经营生产需求；八是加强党建工作，以高质量党建引领分公司高质量发展。
会上对领导班子、项目领导班子、分公司机关部门负责人进行了民主测评，现场公布投票结果。代表们分三个代表团对经理行政工作报告、第三届工会委员会工作报告、三届三次职代会提案办理落实情况报告暨四届一次职代会提案审理工作报告、2022年业务招待费使用情况、五险二金收缴、管理、使用情况、2022年工会会费收缴和经费使用情况、共保合同履行情况等进行了讨论。
白涛代表企业方、杨波代表职工方共同签订了《2023年共保合同》；白涛还分别与御井路公租房、榆林西港锦天城、李家河项目部签订了《2023年安全质量环保责任书》。
工作会上，白涛、刘改民分别传达了公司职代会会议精神并对分公司2023行政和党建工作进行重点安排和部署。
会议期间，分公司专兼职副书记代表还在大会上进行了基层党建工作现场述职，刘改民结合述职项目业务特点和党建工作实际进行了提问和点评，肯定了成绩，指出了不足，提出了2023年的具体工作要求和希望。
会议还选举产生了分公司第四届“两委会”委员。大会在宏亮的中国中铁司歌《开路先锋》声中胜利闭幕。