2022年，北新岩土公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实师、兵建集团和北新路桥集团党委各项决策部署，以“自然生长法则”为遵循，牢牢扭住绩效考核“牛鼻子”，聚焦主责主业，紧扣服务企业高质量发展目标和公司年初制定的各项奋斗目标，强化工会自身建设，努力提升职工素质，发展和谐劳动关系，维护职工合法权益，积极投身企业改革发展大局，不断增强企业凝聚力和战斗力，为岩土公司2022年度各项目标任务的实现奠定了扎实的基础。
工会组织自身建设进一步提升，企业民主管理和监督全面加强。
一年来，公司工会积极组织工会干部及会员学习《工会法》《集体合同》《女职工专项集体合同》《劳动合同法》等法律法规政策及上级会议文件精神，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，开展各类主题教育活动4次，旨在提高工会干部的综合文化知识和政治站位，提高工会干部解决问题的能力和水平。开展工会工作者专题培训，积极参加上级和兄弟单位间的工会工作交流活动，促进工会干部开阔视野、增长才干、提升能力。强化工会基础台帐工作，保持工会工作的连续性、科学性，建立和完善了工会各项工作制度和职责。逐步建立了职代会、平等协商签订集体合同、企务公开、劳动争议调解等各项工作制度和工作职责，为工会工作走向制度化、规范化提供了基础支撑和依据。
宣传贯彻政策理论进一步加强，工会会员素质和能力全面提高。
坚持党委对工会工作的领导和指导，深化党建带工建，整体推进共建互促，切实将党的政治优势转化为工会的组织优势。进一步用好岗位建功行动、职工学习等形式，引导职工群众深刻领会党的二十大提出的新思想、新观点、新论断、新要求，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以“大学习大调研大讨论”活动为载体，定期开展理论宣讲活动，以生动的事实、典型的事例讲述身边的变化。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神、党的二十大精神、第三次中央新疆工作座谈会精神、兵团第八次党代会精神，宣讲惠民政策、民生保障、生态环境、法制建设等内容，深入一线、深入基层，把理论宣讲服务送到一线，多层次、全方位、立体式面向职工群众宣讲党的路线方针政策，让党的政策走进职工群众的心坎里。用通俗易懂、贴近生活、贴近群众的语言宣出信心，讲出味道。全年理论宣讲65场次，职工撰写心得体会260余份。
组织开展文化活动进一步优化，职工群众响应和参与全面向好。
公司工会适应新发展需求，紧扣当前形势，注重老活动新特点，适时组织开展了职工喜闻乐见的文化活动。主要开展了春节团拜会、“奋进新征程 建功新时代”三八妇女节活动、“春光作伴好读书 感悟最美四月天”4·23世界读书日活动、“喜迎二十大 青春筑北新”五一五四系列活动、“关心下一代 让爱永驻心田”六一儿童节主题活动、“书香满庭芳 奋斗新征程”女职工主题阅读活动、“弘扬家风家训 培育党风政风”第二十四个党风廉政教育月活动、“月圆人聚迎中秋 拥抱祖国庆国庆 ”中秋节、国庆节双节主题活动、“喜迎党的盛会 筑梦向未来”新时代文明实践活动。通过这一系列精心组织的关心关爱职工活动，公司工会倾心倾力做好调研工作、履行职责，为广大职工群众办好事、做实事、解难事，引导广大干部群众锐意进取，倡导青年职工树立远大志向，积极投身工作岗位，激发职工创新创效热情，努力创造一流业绩，促进基层各单位进一步推动项目工程进度。
遵照各项福利制度进一步强化，服务基层工作能力和水平全面凸显。
为体现工会的人文关怀，在春节、端午节、六一、中秋节、生日进行个人慰问及集体慰问，落实员工一年一体检工作，在员工结婚、生育、住院、退休、丧事及时给予关爱与慰问，全年累计慰问30余人次。针对报考一建员工做了详细的民意征询工作，购买网课和书籍，鼓励员工积极考证取证。组织“送清凉”关爱活动，对在建项目开展防暑降温和安全卫生知识宣传教育，酷暑时节，施工一线为员工提供了绿豆、砂糖、藿香正气水等防暑降温用品，保证高温作业条件下的职工身体健康和人身安全。开展精准扶贫帮困工作，对2名困难职工进行帮扶，解除他们的燃眉之急。
切实维护女工权益进一步完善，挖掘女工队伍激情和潜能全面推进。
以“道德大讲堂”为抓手，在三八妇女节前后，分阶段开展女职工普法宣讲和法律问答知识测试，面向全体女职工进行《反家庭暴力法》《女职工劳动保护特别规定》《民法典关于妇女权益保护的规定》《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》等法律法规学习。举办《工伤保险知识讲座》，邀请十一师工伤鉴定办公室主任授课，主要讲授工伤保险法律法规、工伤赔偿申报流程和赔付标准等，不断提高女职工自我维权意识和女工组织依法维权能力知识。公司女工委员会严格按公司有关文件落实女职工孕期、产期、哺乳期的各项待遇，较好地维护了女职工的合法权益。大力开展“巾帼文明示范岗”活动，引导女职工带头参与“幸福家庭”创建，充分发挥“半边天”作用。
扎实开展劳动竞赛进一步规范，服务安全生产意识和技能全面加强。
紧紧围绕新时代下公司生产经营、改革发展的重点、难点和关键点，全面落实企业安全生产主体责任，引导职工增强安全意识，结合实施“人才强企”战略，大力推进“职工素质工程”，持续深化“安康杯”竞赛活动，开展2022年“安康杯”知识竞赛活动，全体职工参与笔试考试和知识竞赛培训。通过竞赛，发掘企业工匠，激励广大职工钻研专业技能，强化业务本领，形成全公司学业务、当能手的良好氛围。通过安全文化宣传，引导职工增强安全意识，助推企业安全水平提升，着力深化全体干部职工安全生产责任意识，增强竞赛的针对性和实效性，“比学赶帮超”浓厚氛围在公司上下全面形成，不断打造企业品牌效应，加大宣传力度，树立企业良好形象。
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承前启后的关键之年。对于北新岩土公司而言，是再度扬帆起航的一年，是推进企业转型、跨入新的征程的一年。面对新形势新任务，公司各级工会组织将紧紧围绕公司党委的工作部署，坚持一切服从公司党委中心工作，一心服务公司党委重要任务的理念，紧扣公司工作大局和中心任务，不断推升工会履职能力，不断推进公司民主制度建设，切实维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，坚定政治方向，凝聚奋进力量，团结动员广大职工坚定信心，担当作为，攻坚克难，为公司全面跨入新征程而发挥积极的促进作用，为推进公司高质量发展做出新的贡献，奋力创造新时代北新岩土的新愿景和新奇迹!
