北新路桥集团国际工程事业部第二师22团-28团-38团项目联合党支部紧紧围绕生产经营中心工作，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，锁定“围绕生产抓党建 抓好党建促生产”的鲜明导向，以阵地凸显、支部规范、服务多元为目标，不断促进党建工作与生产经营相融合，实现党建工作从无形向有形转变，为推动片区项目建设发展提供了坚强组织保证。
第二师22团-28团-38团项目联合党支部(以下简称：二师项目联合党支部)根据项目驻扎团场城镇基础设施提升改造一线、环境艰苦、党员人数少且高度分散、党组织活动开展困难等现实情况，探索建立了“坚持三心项目党建工作模式”，为解决党建落地落实问题找到了抓手，在促进党建与生产经营中心工作深度融合的实践中迈出了重要一步。
因势利导，探索中孕育基层党建创新模式
第二师项目联合党支部成立于2021年10月，现有职工44名，党员14名。党支部自成立以来，始终坚持“围绕发展抓党建 抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，领导班子带头垂范，积极开展党员攻坚突击队、技术交流大比武、党员示范岗等活动，在2022年上半年，推动所属第二师38团至塔中沙漠公路项目提前完成既定目标。但伴随着疫情影响，项目利润率降低、职工思想波动加大等一系列问题接踵而来。面对严峻的市场形势，第二师联合党支部坚持以高质量党建引领推动高质量发展，从全面加强基层党组织建设入手，经过探索和实践，逐步形成了适合项目工作特点的“坚持三心项目党建工作模式”。
笃定听党话、跟党走、感党恩的“忠心”。二师项目联合党支部全面、系统、整体落实党的领导，把党的领导融入项目生产建设的各个环节，把项目党组织内嵌到项目管理结构之中，努力发挥好党支部的核心引领作用、支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。根据项目发展目标(年度产值任务)，不断把党支部的政治优势转化为项目的发展优势。成立项目高质量发展效能提升小组，组织骨干党员入组，结合项目发展实际，形成建议书、改进方案等系列重要材料。深化建设“红色文化”工程，实现党建工作与生产经营、文化建设、群团工作、作风建设“四个融合”。塑造“党建引领项目”的文化理念，开展形式多样的党员为主、吸纳群众的主题党日活动，不断激发党员干部活力，营造团结紧张、严肃活泼的干事创业浓厚氛围;实施廉洁教育“周天学”制度，开办“十分钟廉洁教育课堂”，观看警示教育、清廉典范、红色故事等教育片，进一步强化廉洁从业意识，营造清风正气干事氛围。由项目党支部牵头，加强党建带工建、团建，共绘项目发展“同心圆”，定期召开工会、青年工作、女职工工作会议，有序推进和完善党群活动阵地。
笃定勇拔尖、创突破、促共赢的“匠心”。持续推进“岗位技能评定评比”工作。围绕质量、安全、进度等方面工作，充分利用绩效考核、荣誉墙、“双先评比”等制度，注重培育选树先进典型，营造创先争优良好氛围。在周例会上对周工作进行点评，奖罚分明对一周先进科室、个人进行表扬鼓舞，对工作欠缺、作风漂浮的科室、个人进行批评指正。指明项目工作前进方向，让优秀的保持优秀，让不足的追赶先进。充分发挥党支部管人才、培养人才的组织作用。
深入推进“导师带徒”活动。举办“导师带徒”签约仪式，助力青年成长成才，提升专业能力、锤炼品德修为，将青年“扶上马”再“送一程”。按照“以老带新”模式，挑选品质好、能力强、有担当的业务骨干、党员作为导师，结成了3组师徒，并签订了“导师带徒”培养协议。找准发挥党员模范带头作用与岗位业务工作结合点，14名党员中，“专职导师”党员3名，“飞行导师”党员3名，覆盖施工、经营、财务三大重要岗位，以老带新助力项目平稳运转。
深入推进“我为项目献计献策”。党员干部牵头组建“我为群众办实事”领导小组，发放职工权益知情表、放置意见箱;每月召开全员工作会议，向全体员工征集改进意见，并持续跟踪改进;每周召开党支部例会，讨论制定周工作重点;每月开展“走动式”管理，全面排查各类管理问题，并逐条跟踪落实。实现项目发展计策数量质量“双提升”。
笃定扎下根、精打槽、再前进的“雄心”。
塔中沙漠公路项目是兵团发展的重要交通干线，是南疆主通道的重要组成部分，是二师铁门关市“十四五”交通运输规划在且末形成“一主三辅”干线路网的重要布局。二师项目联合党支部以助推项目发展为方向，立足项目建设意义，以创建质量品牌、安全品牌、诚信品牌为动力，干好一项工程，树一座丰碑，交一方朋友，拓展一方市场，为后续项目承揽，实现市场开拓稳步推进做准备。以推进项目建设为核心，高标准、高水平、高要求、高质量、高效率保障项目如期达产，打造项目建设标杆，蓄积企业高质量发展的后劲。发挥党统领群团组织的作用，团结广大职工群众，奋斗片区高质量发展新目标。
优化内涵，推动基层党建创新走深走实
为确保党的全面领导在项目一线切实得到加强，二师项目联合党支部对“坚持三心项目党建工作模式”进一步细化,明确规定项目经理和项目党员要参与项目全过程管理，在开展的项目标准化建设中，始终把党组织建设作为关键模块来部署，始终做到党建工作与生产经营一起谋划部署、一起检查落实、一起考核奖惩。
同时，二师项目联合党支部根据项目实际情况，“见缝插针”利用人员相对集中的有利条件，着力加大党员集中学习频次，认真开好支部组织生活会，着力解决平时党员学习教育的问题;开展主题党日11次，召开党员大会4次，讲授主题党课4次，其他学习活动6次。围绕“党的宗旨教育”“革命传统教育”，党的创新理论、党的路线方针政策等内容。
创先争优，铸牢基层党建动力之基
作为国企项目，就是要坚定不移完成任务指标，用精品工程向属地人民“交答卷”，用高质量管理让职工群众团结幸福。“坚持三心项目党建工作模式”的特点，就是通过细致入微的引导教育,使党员的先进性在工作岗位得以充分展现。在第二师项目联合党支部的带领下，所有项目上的党员人人都做到初心不改，用自己的实际行动发挥“一个党员是一面旗帜”的先进作用。从技术大交流活动的持续开展，到人才“传帮带”活动的不断完善;从党员示范岗的设立，到标准化项目施工的建设;从党员攻坚突击队的组成，到做好一人一事的思想政治工作，项目运行的全过程都能追寻到第二师项目联合党支部全体党员敢为人先、勇于担当、团结奋斗的人生足迹。
2022年以来，二师项目联合党支部在“坚持三心项目党建工作模式”实施过程中，找准项目一线思想政治工作的切入点，用创新的工作方法凝聚人心、化解职工难题，开展各类特色党建活动形式多样，内容丰富。在“七一”、“党风廉政教育月”、“十一”、党的二十大召开前后等重点节点，组织内容丰富、形式多样的党员活动、群众性活动。组织开展为期一个月的“喜迎二十大”十年成就系列宣传，增进职工群众对国家发展变化了解，提高向心力。增设项目文化读物，为常态化理想信念教育、项目文化建设、意识形态教育等工作提供长续载体。编印《一种关注》文化日刊，覆盖38团、28团、22团各项目人员。针对38团沙漠营地无信号情况，编印《星夜》文化周读，由业务车辆递转传送，尽量弥补沙漠营地职工文化生活空缺。开展线上主题沙龙2次，促进职工交流互动。累计编印《一种关注》50次(200余册)，《星夜》8册。
“坚持三心项目党建工作模式”这种贴近项目工作实际的创新性党建工作方法，在二师项目联合党支部开展工作时取得了较好的实际成效，在2022年工作中，支部被评为北新路桥集团“先进基层党支部”。
国际工程事业部第二师项目联合党支部将持续加强党对各项工作的领导，持续推动党建和项目工作深度融合发展，继续研究党建、思考党建，探索“用党建统领全局工作、引领发展”的大命题。大力加强党组织建设，严格政治纪律和政治规矩，从严落实规范性制度。持续提高党建基础业务质量，结合实际制定“党建+”计划，密切党群、干群关系，通过不同组织形式团结各界别群体，扩宽党建工作辐射面，延伸党建工作纵深度。切实把党支部、团支部工作任务、工会工作“暖人心”“聚人心”清单统筹开展、逐项落实，把党的旗帜逐渐在每个人心中树立起来。把党建的灵魂教育落脚到激发全体进取意识上，促进加强对新知识、新理念、新模式的学习掌握，解放思想、转变观念，更新思维，多措并举激发项目内在动力。实现从抓党建到抓具体工作、具体岗位、具体指标的延伸。
