乌鲁木齐讯（通讯员 赵婉婷）“加强廉洁自律，是对每位企业员工特别是党员干部的最基本要求。你作为公司审计部的重点岗位人员，必须带头廉洁自律，自觉做到遵规守纪、清正廉洁。”近日，兵团交建公司纪委对机关11个部门，45名党员干部开展日常廉政谈话。
在实际工作中，兵团交建纪委围绕公司中心工作、关键问题、重点项目，结合被谈话人的工作实际，开展谈话。科学设置谈话流程，结合各部门岗位职责及岗位廉政风险点，完善优化谈话提纲、谈话计划，从一般员工谈起，从新入职员工谈起，注重倾听普通员工、年轻员工的思想动态；以岗位责任、廉洁风险为导向，对问题见人见事，对风险逐条分析，增强了谈话靶向性、针对性；在对机关开展廉政谈话同时动员各基层项目开展岗前廉政谈话，对涉及人、财、物等重要岗位做到谈话全覆盖。目的是唤醒党员干部责任意识、担当精神，推动责任单位和责任人“照方抓药”，立行立改，做到日常监督、谈话教育常态化。
今年以来，公司纪委始终把纪律挺在前面，把廉政教育谈话作为日常监管的重要载体，紧紧抓住“问题未萌”这个首要环节，立足“监督的再监督”职责定位，把问题消化在萌芽状态。同时，坚持把深化运用“第一种形态”作为加强党员干部教育管理的重要抓手，强化自我监督、自我约束、自我管理，持续加强教育引导，推进廉政约谈工作常态化，用好约谈“指挥棒”，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防小错变大错。
在实际工作中，兵团交建纪委围绕公司中心工作、关键问题、重点项目，结合被谈话人的工作实际，开展谈话。科学设置谈话流程，结合各部门岗位职责及岗位廉政风险点，完善优化谈话提纲、谈话计划，从一般员工谈起，从新入职员工谈起，注重倾听普通员工、年轻员工的思想动态；以岗位责任、廉洁风险为导向，对问题见人见事，对风险逐条分析，增强了谈话靶向性、针对性；在对机关开展廉政谈话同时动员各基层项目开展岗前廉政谈话，对涉及人、财、物等重要岗位做到谈话全覆盖。目的是唤醒党员干部责任意识、担当精神，推动责任单位和责任人“照方抓药”，立行立改，做到日常监督、谈话教育常态化。
今年以来，公司纪委始终把纪律挺在前面，把廉政教育谈话作为日常监管的重要载体，紧紧抓住“问题未萌”这个首要环节，立足“监督的再监督”职责定位，把问题消化在萌芽状态。同时，坚持把深化运用“第一种形态”作为加强党员干部教育管理的重要抓手，强化自我监督、自我约束、自我管理，持续加强教育引导，推进廉政约谈工作常态化，用好约谈“指挥棒”，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防小错变大错。
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