强基固本抓“三力”,凝心聚力促发展 “三力”——执行能力、学习能力、服务能力

一、强化执行能力
党支部要积极发挥引领作用,加强执行监督力度,加大执行落实力度,杜绝上级下达工作任务及文件学习时,出现“上热中温下凉”的现象,统筹安排各项业务工作,将上级文件精神和工作要求做实、做细、做到位,使各项工作有序、高效完成。一是根据工作岗位制定责任清单,将工作责任细化,加强管理和监督,避免出现“踢皮球”现象,坚持以上率下,层层压实责任,全力以赴,推进项目工程建设进度,全面梳理项目建设过程中存在的问题,确保项目各项工作统筹推进。二是加强绩效考核,遵循“自然生长法则”,建立人人自我生长、横向到边,层层自我生长、纵向到底的生长机制,调动全体人员的工作积极性,完成“要我干”到“我要干”的思想转变。
二、提高学习能力
思想是行动的指引,正确的指引在于学习。党支部要重视职工的思想教育工作,加强职工学习的自觉性和积极性。一是摒弃以往老套的学习教育方式,总结经验,根据支部实际,切实转变学习教育的方式方法,以此提高职工的学习兴趣,坚决克服形式主义的学习,一些重要文件学习不能只是读一读、念一念,还停留在文字表面上,二是要结合工作岗位,结合工作实际,将理论与项目工程实际深度融合,推动项目工程建设和各项业务工作上台阶、上水平。二是广泛动员,持续教育,统筹安排,不断增强学习教育的针对性和实效性,要结合自身学、带着问题学、联系岗位学,不仅要集中组织学,还要个人深入学,牢固树立全员学习的自觉性,加强学习的深入性和针对性,强化过程中的监督和后期的巩固,努力提高自身知识和业务水平,开创工作新局面。
三、提升服务能力
基层党支部是党联系群众的桥梁和纽带,要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,始终要求党员关键时刻冲在前,牢固树立党支部和党员同志服务群众的意识,不断增强服务群众的能力,党员同志要从各自的工作岗位出发,围绕项目生产经营和各项业务工作,尽快实现从管理者向服务者的角色转变,想群众之所想,急群众之所急,始终坚持正面引导,统一思想,坚持每年为职工群众办几件看得见、摸得着的实事好事,夏送清凉,冬送温暖,努力解决职工群众工作生活上的困难,提高服务效率,切实发挥好党员的作用,竭诚服务好职工群众,诚心诚意办实事,尽心尽力解难事,坚持不懈做好事,“为人民服务”不再是喊喊口号、做做样子,而是以实际行动服务、带动和影响身边的职工群众。
 
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