人才领航助推企业迈向发展快车道 ——北新路桥集团北新岩土公司人才发展工作记述

  乌鲁木齐讯(通讯员 田小飞)近日,随着2022年度一建考试成绩的公布,北新岩土公司参加考试的员工纷纷“晒成绩”、“晒感悟”、“晒心情”,较高的通过人数在公司上下引发了广泛热议。据统计,此次一级建造师考试,北新岩土公司共通过10人,其中新取证6人、增项通过4人,专业涉及公路工程、市政工程、民航工程等,从项目经理、党支部书记,到施工科长、施工员,从项目一线到机关部门,参加证书考试的氛围愈发浓厚,为北新岩土公司不断迈向发展快车道提供了坚强的人才和技术保障。

  人才环境为干事创业凝聚发展力量

  国家发展靠人才,民族振兴靠人才,企业经营、项目承揽和建设同样需要人才。深入分析北新岩土公司员工积极考取专业资格证书的根源,除了个人的成长需求之外,更重要的,是北新岩土公司对人才工作的准确定位,和对加强员工自主培养的高度重视。

  近年来,北新岩土公司坚持稳扎稳打、一步一个脚印,以高瞻远瞩的发展视野,立足行业发展变化,认真分析市场资源、比对项目信息,着力提升项目中标率,有效提升项目履约能力,以安全、信赖、可靠的发展理念在日益激烈的市场竞争中不断取得了经营突破。今年年初召开的一届四次党委(扩大)会指出,北新岩土的快速发展,既得益于公司自上而下营造的浓厚干事创业氛围,也与公司着力打造的高素质干部人才队伍密不可分,目前,公司正处于向上发展的黄金期,也是历史发展的最好时期。

  企业的发展既得益于人才,又对人才的能力素质提升提出了新的迫切要求,只有紧跟公司事业发展的人,成为公司需要的人,才不会被淘汰。“作为北新岩土的一员,企业对人才的重视,更加坚定了我树立以企业为家的理念,使我从来到北新岩土,就十分清晰的意识到提升个人能力素质的坚定性与紧迫性”,北新岩土公司工程部部长惠衡说。而他也是此次唯一一个通过增项考试专业为民航工程的员工。

  “人才工作必须具备大视野、大格局,立足当下、久久为功,要不断提高个人综合素质,如职业技能、资格资质、学历水平、知识视野等,努力营造积极向上、奋发有为的工作环境和向上动力”,这是北新岩土公司从经营层到普通员工所形成的广泛共识。员工以“不前进、便落后”的紧迫感、危机感、事业心,紧紧跟随公司事业发展脚步,形成了人人考证书、人人强技能、人人提学历、人人评职称的浓厚氛围。

  人才领航为员工成长提供动力引擎

  企业发展最关键的是人才,而高素质高技能人才是领跑发展的“火车头”,是企业核心竞争力的鲜明标识。北新岩土公司紧紧围绕兵团十一师和北新路桥集团部署要求,结合北新岩土公司客观需要,结合行业发展现状热点,结合员工个人成长成才实际需求,聚焦人才强企战略,一以贯之将人才领航纳入到事业发展中,努力从制度机制、岗位锻炼、学习交流等方面,为员工成长提供动力引擎。

  用“心”做好人才工作,做到诚心引才、悉心育才、精心用才,立足把优秀人才聚集起来,干事创业。坚持人才招聘、引进、推荐与自主培养相结合,加大选人用人力度。注重人才培养的梯队建设,为完成项目建设和施工任务提供源源不断的人才支撑。将思想引导、岗位练兵、技能提升纳入岗位集训计划,以导师带徒、外出观摩、自学成长等多种方式,着力解决专业基础薄弱、实践经验欠缺等问题。加强项目人员岗位之间交流,让人才在一线成长、能力在一线发挥,锻造勇于攻坚克难的钢筋铁骨。注重以岗位育英才、以业绩论英雄,加强人才自主培养,着力实现聚才强磁场、引才多渠道、用才展其能,一大批青年岗位人才在一线成长成才,获得提拔重用,成为北新岩土公司从项目施工型迈向管理创新型发展之路上的实力担当。

  人才资源为企业发展注入源头活水

  立足岗位育才、依托岗位成才、助力员工积极考取职业资格、评定岗位职称,是北新岩土公司加强人才自主培养、促进员工职业发展、提升员工能力水平、增强公司发展后劲的重要动能。目前,北新岩土公司拥有在册员工385人,其中拥有一建、二建员工91人,中、高级职称156人,专科学历员工报名考取(在读)本科达到56人。2020-2022年,公司各类职称申报通过人数达到108人,其中正高级、高级职称24人,中级职称70人,初级职称14人,近三年各类职称申报年度通过率均保持在80%以上,形成了企业发展最为宝贵的人才资源。

  对此,北新岩土公司精准摸排人才总量、结构、分布和素质情况,以企业和事业需求为导向,区别好“急需人才”和“长需人才”,精准掌握还缺什么类型的人才,需要多少人才等,算好“人才账单”,做到心中有数。立足企业发展战略,除了保持道路、桥梁等传统项目优势之外,北新岩土公司不断适应和调整经营方向,将目光还聚焦到新能源、水利水电等新领域,进一步做好新领域专业人才的招聘和储备。

  除此之外,充分了解掌握人才的学识、担当和能力情况,结合人才专业和特长,匹配对应岗位,支持年轻人才挑大梁、当主角,敢于把他们放到重点工程、重点项目、重点岗位进行磨砺和锻炼,有计划地将人才派到“急、难、险、重”等工作岗位,激发工作潜能,提高抗压、抗风险能力,增加阅历、提升本领。

  时代在加速发展,行业也在加速变革,唯有紧跟时代发展需求,勇于创新求变的企业才能行稳致远,也只有勇毅前行、永不止步、将青春奋斗融入企业发展的个人才能获得成功。北新岩土和北新岩土人,正以昂扬向上的脚步、只争朝夕的姿态奋勇前行。

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