兵团交建早部署早动员 全年整体推进廉政文化创建活动

     乌鲁木齐讯（通讯员 马明 赵婉婷）近日，兵团交建下发通知，细化方案，全面启动创建“重点项目廉政示范工程”和“廉政文化创建”，坚持教育为先，量化考核，全年整体推进，积极营造公司“人人思廉、人人倡廉、人人行廉”的廉洁氛围。
     以教育为先导，计划在前，全年推进。坚持教育为先，充分发动公司各级党员干部、关键岗位人员，结合党的二十大精神学习教育、习近平总书记关于推进全面从严治党和深化反腐败斗争的重要论述，学习党风廉政建设相关规章制度、“重点项目廉政示范工程”和“廉政文化创建”相关文件精神，明白创建目的，明确创建要求，增强创优争先意识。在此基础上，结合单位实际，制定创建计划，全年整体推进。
     以考核为抓手，量化指标，定期指导。结合本年度企业重点工作，制定并下发《2023年度“重点项目廉政示范工程”暨“廉政文化创建”量化评分表》，量化、细化创建任务，要求各单位在生产经营全过程中保持廉洁先行，将项目廉政文化建设创建与党的二十大精神学习教育相结合，与支部建设相结合，与生产经营管理相结合，协同促进，定期督促指导，一体推进落实。
     以廉政风险排查为重点，提升整体管理效能。开展廉政风险排查，是兵团交建公司创建活动中的重要一环。为加强项目建设内控管理，公司组织创建项目管理人员围绕岗位职责、制度机制、外部环境、干部作风等四个方面深入开展廉政风险排查，对排查出的廉政风险点实行分级管理，并从教育、制度、监督、惩处等方面针对性制定防控措施。通过开展廉政风险排查，使项目管理人员，尤其是重点岗位人员建立“岗位在，廉政风险就在”的风险意识，厘清岗位职责权力，认清岗位廉政风险，创造优质、高效的管理运行机制。
     创建“重点项目廉政示范工程”和“廉政文化创建”活动是兵团交通建设有限公司深入推进党风廉政建设的一项重要举措。针对公司所属项目多、管理链条长、涉及资金量大，涉及管理流程多的特点，公司以开展“双创”为抓手，围绕重点在建项目党建引领、廉政教育、制度机制、内控管理、监督制约五个方面深入开展示范创建活动，将廉政理念、廉政举措贯穿项目建设全过程，推动项目建设廉洁规范安全运行，为企业高质量发展提供坚强保障。