乌鲁木齐讯（通讯员 李俨 杨星）旗帜引领方向，信念汇聚力量。2023年以来，面对复杂的市场环境和经济下行的巨大压力，兵团交建公司党委在北新路桥集团党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，围绕“强党建、促创新、提质效，以高质量党建引领高质量发展”的党建工作思路，切实履行从严管党治党责任，群团服务保障有力，干部职工队伍凝聚力、向心力、战斗力不断增强，聚焦问题补短板，真抓实干求突破，努力在多元约束中寻求最优解，为公司高质量发展提供坚强保障。
党建铸魂引航向，政治建设强有力
饮水思源，不忘来时路。兵团交建公司党委始终把思想政治建设摆在首位，坚持以党建铸魂作为公司高质量发展的“定盘星”，将党建工作纳入公司重点工作计划，与业务工作一体推进，切实把党的政治优势、组织优势和制度优势转化为公司发展优势，以高质量党建引领推动公司高质量发展。
理论武装强基础。2023年初，公司党委制定《党委理论学习中心组学习计划》，组织完成6次党委理论学习中心组（扩大）学习、组织“第一议题”学习6次，督导各支部开展大讨论12次，支部组织党员政治学习80余次，累计参加人数近千余人次。
全面从严治党扛责任。公司党委专题研究党建、党风廉政建设和反腐败、宣传思想文化、精神文明建设等方面工作。上半年度召开党委会8次，认真执行“三重一大”决策制度，前置审议“三重一大”议题50余项，前置落实率100%；与12个基层党支部签订《思想政治工作目标责任书》。
组织生活严细实。聚焦查找的问题，制定整改清单，逐项整改销号；截止6月份，电话督导检查200余次，下发工作函3份，提醒函3份，督办函2份；下发通报2期，通报16人，督导相关部门和个人出具情况说明4份、问题整改情况报告2份，全程跟踪督导问题落实，有效推动公司党委各项工作部署落地见效。
意识形态明方向。兵团交建公司党委不断深化对党建、意识形态工作的规律性认识，专题研究部署意识形态工作2次，分析研判1次。重点开展了党的二十大精神、习近平总书记重要讲话和重要批示指示精神专题学习，对公司157名党员干部分两批次进行了学习党的二十大精神全覆盖专题培训。
业务培训强基础。通过“外聘教师+专题党务培训+外出参观学习”的方式，开展党务人员培训，进一步提升党务人员业务技能，确保公司党建工作质量稳步提升。
强基础建机制，党建组织规范有序
完善考评制度。召开2022年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，11名专兼职党支部书记现场汇报，党委副书记、总经理逐一点评，并进行民主测评，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。
优化党组织设置，公司党委在夯实组织建设，推动公司党的建设高质量发展方面，新成立项目党组织4个，因施工结束，撤销党组织3个，确保党组织开展“ 支部建在项目上、党旗飘在工地上”进一步加强和改进集团项目部党组织建设，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，更好地发挥国有企业项目部党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，把项目部党组织建设成为稳定器中的螺丝钉、大熔炉中的催化剂和示范区中的排头兵。
严格执行发展党员工作规范，按照集团要求做好党员发展工作，今年拟计划发展党员5名。公司党委表彰先进基层党支部2个，优秀共产党员5名，优秀党务工作者5名；获得北新路桥党委授予先进基层党组织1次，优秀共产党员2名，优秀党务工作者1名，荣获第十一师优秀共产党员、优秀党务工作者各1人。
根据发展党员工作“十六字”方针，以“双培养一输送”为指导，严把党员发展质量关，完成了3名入党申请人、5名积极分子、5名发展对象的考察确定和培训教育工作，党员队伍生机活力、党支部战斗堡垒作用得到了进一步增强。
拓通道建队伍，人才强企有保障
公司党委坚持党管干部、党管人才原则，大力选拔对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质干部人才队伍。
秉持“自然生长法”，建立优胜劣汰、末位调整和考核不合格退出机制。截止目前重要管理岗位人员86人，年薪制人员66人。共计调整干部7批共66人次，其中，提拔干部6人，进一步使用干部3人，平职交流干部55人/次，降职干部1人，免职干部1人。
根据年初制订的招聘计划，已开展公开招竞聘1批次，校园招聘2次，并持续开展网络招聘工作，通过发布岗位信息，已筛选简历700余份，面试面谈80余人，择优录取18人，通过校园专场招聘面试应届毕业生100余人，择优签订就业协议29人次。
2022年工程系列职称评审通过1名正高级、4名高级（副高级）、12名中级和30名初级资格，政工系列通过2名中级、1名初级的职称评审。通过率为90.38%。通过安全继续教育188人次，二建继续教育26人次（正在进行中），实验员继续教育9人次，年度新增一级建造师取证8人次（主项7人/次，增项1人次）。
多彩活动显成效，党建带群团再添新活力
上半年，工会通过职工生日、法定节假日、“三八”妇女节、“六一”儿童节等节日对职工开展慰问，累计慰问860人次。以元旦、春节、三八妇女节、三五雷锋月“六一”儿童节等为主题，开展“云上送祝福”、道德大讲堂、参观美术馆、“线上线下云座谈”等丰富多彩的主题党日活动20余次。共青团工作严格落实“三会两制一课”制度，深入开展形势任务教育，以“青春心向党、建功新时代”“学习寄语精神、展现青春担当”“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”等活动为核心，组织各基层团支部开展主题团日活动26次，完成“智慧团建”专题学习录入6次。特别在五四期间，各基层团支部通过座谈、演讲、观看“云览兵团·奋进新征程”视频直播等方式进行深入学习。
党建铸魂引航向，政治建设强有力
饮水思源，不忘来时路。兵团交建公司党委始终把思想政治建设摆在首位，坚持以党建铸魂作为公司高质量发展的“定盘星”，将党建工作纳入公司重点工作计划，与业务工作一体推进，切实把党的政治优势、组织优势和制度优势转化为公司发展优势，以高质量党建引领推动公司高质量发展。
理论武装强基础。2023年初，公司党委制定《党委理论学习中心组学习计划》，组织完成6次党委理论学习中心组（扩大）学习、组织“第一议题”学习6次，督导各支部开展大讨论12次，支部组织党员政治学习80余次，累计参加人数近千余人次。
全面从严治党扛责任。公司党委专题研究党建、党风廉政建设和反腐败、宣传思想文化、精神文明建设等方面工作。上半年度召开党委会8次，认真执行“三重一大”决策制度，前置审议“三重一大”议题50余项，前置落实率100%；与12个基层党支部签订《思想政治工作目标责任书》。
组织生活严细实。聚焦查找的问题，制定整改清单，逐项整改销号；截止6月份，电话督导检查200余次，下发工作函3份，提醒函3份，督办函2份；下发通报2期，通报16人，督导相关部门和个人出具情况说明4份、问题整改情况报告2份，全程跟踪督导问题落实，有效推动公司党委各项工作部署落地见效。
意识形态明方向。兵团交建公司党委不断深化对党建、意识形态工作的规律性认识，专题研究部署意识形态工作2次，分析研判1次。重点开展了党的二十大精神、习近平总书记重要讲话和重要批示指示精神专题学习，对公司157名党员干部分两批次进行了学习党的二十大精神全覆盖专题培训。
业务培训强基础。通过“外聘教师+专题党务培训+外出参观学习”的方式，开展党务人员培训，进一步提升党务人员业务技能，确保公司党建工作质量稳步提升。
强基础建机制，党建组织规范有序
完善考评制度。召开2022年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，11名专兼职党支部书记现场汇报，党委副书记、总经理逐一点评，并进行民主测评，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。
优化党组织设置，公司党委在夯实组织建设，推动公司党的建设高质量发展方面，新成立项目党组织4个，因施工结束，撤销党组织3个，确保党组织开展“ 支部建在项目上、党旗飘在工地上”进一步加强和改进集团项目部党组织建设，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，更好地发挥国有企业项目部党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，把项目部党组织建设成为稳定器中的螺丝钉、大熔炉中的催化剂和示范区中的排头兵。
严格执行发展党员工作规范，按照集团要求做好党员发展工作，今年拟计划发展党员5名。公司党委表彰先进基层党支部2个，优秀共产党员5名，优秀党务工作者5名；获得北新路桥党委授予先进基层党组织1次，优秀共产党员2名，优秀党务工作者1名，荣获第十一师优秀共产党员、优秀党务工作者各1人。
根据发展党员工作“十六字”方针，以“双培养一输送”为指导，严把党员发展质量关，完成了3名入党申请人、5名积极分子、5名发展对象的考察确定和培训教育工作，党员队伍生机活力、党支部战斗堡垒作用得到了进一步增强。
拓通道建队伍，人才强企有保障
公司党委坚持党管干部、党管人才原则，大力选拔对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质干部人才队伍。
秉持“自然生长法”，建立优胜劣汰、末位调整和考核不合格退出机制。截止目前重要管理岗位人员86人，年薪制人员66人。共计调整干部7批共66人次，其中，提拔干部6人，进一步使用干部3人，平职交流干部55人/次，降职干部1人，免职干部1人。
根据年初制订的招聘计划，已开展公开招竞聘1批次，校园招聘2次，并持续开展网络招聘工作，通过发布岗位信息，已筛选简历700余份，面试面谈80余人，择优录取18人，通过校园专场招聘面试应届毕业生100余人，择优签订就业协议29人次。
2022年工程系列职称评审通过1名正高级、4名高级（副高级）、12名中级和30名初级资格，政工系列通过2名中级、1名初级的职称评审。通过率为90.38%。通过安全继续教育188人次，二建继续教育26人次（正在进行中），实验员继续教育9人次，年度新增一级建造师取证8人次（主项7人/次，增项1人次）。
多彩活动显成效，党建带群团再添新活力
上半年，工会通过职工生日、法定节假日、“三八”妇女节、“六一”儿童节等节日对职工开展慰问，累计慰问860人次。以元旦、春节、三八妇女节、三五雷锋月“六一”儿童节等为主题，开展“云上送祝福”、道德大讲堂、参观美术馆、“线上线下云座谈”等丰富多彩的主题党日活动20余次。共青团工作严格落实“三会两制一课”制度，深入开展形势任务教育，以“青春心向党、建功新时代”“学习寄语精神、展现青春担当”“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”等活动为核心，组织各基层团支部开展主题团日活动26次，完成“智慧团建”专题学习录入6次。特别在五四期间，各基层团支部通过座谈、演讲、观看“云览兵团·奋进新征程”视频直播等方式进行深入学习。
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