8月2日，中铁二十一局阿拉尔邵逸夫医院项目部为6名新入职大学生举行了“导师带徒”签约仪式，项目部班子成员、部门负责人与6名新员工进行了座谈交流，并开展入职培养，为新员工开启职业生涯新篇章。
座谈会上，项目部党支部书记对新员工的到来表示热烈欢迎，向新员工详细介绍了工程概况、施工进展情况，就新员工关心的工作内容、晋升通道等方面进行了讲解和互动交流，并希望每一位新员工以朝气蓬勃、健康向上的精神面貌快速融入到项目团队中去，快速适应工作环境，苦练本领，真正将学校学到的理论知识与现场施工实践操作有机结合起来，顺利完成从学生到员工身份角色的转换。
项目部高度重视“导师带徒”活动，项目班子成员和部门负责人以“思想导师+业务导师”“二对一”形式对新员工进行思想引导和业务指导，在随后进行的“导师带徒”协议签订仪式上，导师与新员工分别在协议书上签署姓名，正式拉开了项目部2023年“传帮带”活动的序幕。
新员工代表张清源表示：“很高兴能够进入项目部大家庭，在日后的工作学习中会虚心求教，努力学习业务，尽快将理论知识转化为业务技能，为项目部施工建设贡献力量。”
导师代表韩银刚在发言中说道：“在今后的工作生活中，我们一定会给徒弟做出表率，工作上勤奋认真、倾囊相授，生活上节约朴素、严以律己，使新员工快速成才、独当一面。”
下一步，项目部将根据新员工的实际情况，因材施教，制定培训方案，定期跟踪沟通、培养考核，帮助新员工快速进行身份转变，切实推动“导师带徒”培养计划深入实施。
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