乌鲁木齐讯 (通讯员王思思)坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势，长期以来，兵团建工水电集团建业公司党总支聚焦新时代党建工作新特点新任务新要求，把党建工作同生产经营工作有机结合，以高度的责任感、使命感，积极的主动性、创造性，引导干部职工唱响主旋律、谱好连心曲、传递正能量、共绘同心圆，充分彰显党建工作价值创造力。
提高认识悟思想。该公司认真落实“第一议题”制度，以集中理论学习专题研讨、读书研讨、专题党课、实地研学等形式，引导干部职工学而信、学而用、学而行，推进马克思主义中国化创新理论成果入脑入心。
坚定初心强信念。公司班子成员开展入基层进项目讲述红色故事党课宣讲活动，激励党员干部职工赓续红色基因和前辈艰苦奋斗的优良传统，坚定不移听党话、跟党走；在公司承建的安全文明标准化工地就近就便开展沉浸式体验式教学，教育引导干部职工从共产党人的初心和使命中读懂兵团建筑。
专注梦想聚合力。不断深化“党的二十大”学习宣传教育，通过宣传宣教、文化熏陶、实践养成、制度保障等，使每个人都有奔头、有干劲，激励干部职工将争先精神内化为精神追求，外化为自觉行动，为个人积累人生经验，为企业巩固发展成果，为社会交付良心工程，为人类拓展幸福空间，实现个人梦、企业梦、中国梦同温同频。
在服务群众办实事上下功夫。健全党员领导干部联系基层、党员联系群众的工作制度，聚焦职工群众反映强烈的急难愁盼问题，结合职工代表巡视、联系点调研、建言献策等方式收集职工群众急难愁盼问题，创新形式开展职工关爱、承诺践诺、志愿服务活动，坚定不移把好事办实、实事办好，真正把服务做到群众心坎上。
在关爱农民工上出实招。切实做好职工生活服务、培训服务、维权服务、文体娱乐服务；围绕产业工人培养，在公司各项目开展创新技能劳动竞赛、技能比武，积极参加“安康杯”各类竞赛，确保产业工人发展有空间、上升有通道、待遇有保障、创新有动力。
在关心重点人群上求实效。加强党建带工建带团建，发挥工会、共青团组织联系服务职工的纽带作用，针对困难职工、妇女职工、青年职工等重点人群，定期对职工思想动态进行分析研究，积极做好成长帮扶和心理疏导工作，全面实施“业务+思想”双导师制度，既培养专业技能又做好思想引导，不断提高其组织归属感、事业获得感和生活幸福感，进一步密切与职工群众的血肉联系。
融入形势任务教育。结合经济形势的新变化，围绕国企改革发展，组织编写修改公司各类规章制度，开展全覆盖的形势政策教育，帮助职工准确理解国家大政方针，明晰企业发展战略
。融入企业文化建设。注重以文化人、以文育人，推进党建工作与争先创优文化互融互促，举办青年演讲比赛、书画大赛、象棋比赛等系列活动，多渠道、全方位、立体化宣传公司企业文化和品牌形象。
融入精神文明创建。把党建工作融入志愿服务等各类创建活动，利用“讲文明树新风”“家训家风”等载体，精心组织策划各类文明主题教育实践活动，组织开展各类精神文明活动，把优良传统、先进精神深植广大干部职心田，持续筑牢践行社会主义核心价值观的共同思想基础。
顶层设计塑理念。树牢“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的党建工作理念，推动党建工作与生产经营工作同步谋划、同步部署、同步推进，通过“学、研、查、改”的方法，推动新发展理念见行见效，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项。
党建品牌促融合。深入开展“建证力量·红色基石”“建证匠心·红色先锋”党建品牌创建活动，以“一岗一区一队”创建为抓手，有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和优秀党员先锋模范作用，“开展支部建在项目上党旗飘在工地上”活动，于2022年4月成立第四党支部，将政治强、能协调、懂生产、熟悉党务的干部选配为支部书记，在工程项目开工、重要工期节点、工程竣工等有利时机，总结经验，开展活动，打造品牌，推动了党建与生产经营从“两张皮”到“一盘棋”，真正把党组织政治优势转化为企业的发展优势。
舆论引导把风向。深入开展企业改革发展重大主题宣传，结合企业改革发展和党的建设，把舆论引导融入主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传。聚焦高质量发展主题，广泛开展贯彻新发展理念、“四项经济”指标、绩效考核“1+7”管理、数字化转型等专题宣传，大力宣传公司在贯彻新发展理念、服务构建新发展格局中的举措成效，凝聚改革攻坚的强大合力，绘就共建一流的建筑企业的“同心园”。
