谭帅
本站通讯员:谭帅
中铁一局

“轮流讲”点燃教培新“亮光”

  (谭帅)“机统-28的填写内容主要涵括机车运用期间出现的动态、主要部件的异常、惯性活项、油脂非正常消耗等情况,这些内容缺一不可,相关单位务必掌握……”

  9月17日的蒙西高原小镇,室外秋风萧瑟,室内一派热闹学习景象,此刻中铁一局集团轨道运营公司准格尔铁路公司的“人人讲师”培训班里,正在进行着“机统-28”管理办法的知识讲座。此次培训由综合技术部李伟兴主讲,这是分公司在常态化狠抓员工教育培训的背景下,员工创新形式的又一次有益尝试。

  自今年以来,分公司一线运输生产任务逐渐繁忙,员工各项工作“急行军”式开展,传统的“走出去、请进来”培训模式受到了制约。面对这一实际,分公司一手抓教育培训,一手抓生产经营,积极转变思路,在确保各项生产任务平稳推进的前提下,主动探索创新员工教育培训新模式,积极挖掘企业内部资源,发挥内部“专家”作用,大力倡导“人人都是培训师”,充分发挥基层员工在培训工作中的自主性,鼓励运输生产管理骨干,从“台下学”到“台上讲”,激发员工学习热情,增强自主学习意识,提高员工培训的实用性和实效性,在广大员工中形成“比、学、帮、超”的良好氛围。

  据统计,截至当日,分公司已相继开展了安全生产检查制度、管理人员添乘量化指标、新闻知识写作、行政公文格式、员工工资分配及调休管理办法等各项自主培训36期,熟悉的面孔、通俗的语言,不断加深了“学员”对所讲知识的理解,活动效果明显,培训内容更加贴近岗位员工实际。通过角色转换,传递了专业知识,进一步提高了培训工作水平,对企业在建设高素质专业化人才队伍方面起到了积极推动作用。

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