以作风建设筑牢清廉之堤

该公司把廉政教育作为提高各级各类干部政治思想觉悟的重要手段，着力加强对“关键少数”和年轻干部等重点岗位、重点人员的教育，分层分类分级，开展精准化、全覆盖、有力度的廉政教育；把纪律“戒尺”立起来，用好谈心谈话制度，常态化开展廉政提醒谈话；压实主体责任，落实监督职责，对照工作任务，靠前谋划监督方案，理清不同阶段监督重点、监督对象、监督方式，以“关键少数”引领“绝大多数”；深化作风建设，公司纪委定期对各部门、各单位通过查、看、阅、问等方式，对内部管控、工分台账、领导干部值班跟班情况、公车使用情况进行检查，进一步夯实作风纪律建设基础保障工作。