新疆兵团建工城建集团第六工程公司纪律教育提高年轻干部拒腐防变免疫力

乌鲁木齐讯（通讯员 何莉霞 ）今年来，新疆兵团建工城建集团第六工程公司对年轻干部综合运用谈心谈话、廉洁教育、清单管理、靶向纠治等多种方式，强化思想淬炼、实践锻炼、专业训练，从严把好教育关监督关，着力提高年轻干部拒腐防变免疫力，引导扣好廉洁自律“第一粒扣子”。
聚焦“成长起步期”，拧好思想“总开关”。该公司将27周岁以下一般干部、30周岁以下中层干部、35周岁以下班子成员领导干部悉数纳入教育管理监督范围，从划定岗位廉洁从业、明细岗位风险、任前廉洁谈话，“成长导师”结对帮带、重点节前警示、注重生活作风等方面量身定制“廉洁套餐”，全面加强年轻干部的教育管理监督。
聚焦违纪违法特点，做细做实“后半篇文章”。深入剖析年轻干部违纪违法背后的深层次原因，聚焦同行业案件暴露的漏洞和短板，分级分类开展警示教育，同时紧盯关键少数，纪检工作人员重点发挥“探头”作用，加强项目及个人日常监督检查，及时发现年轻干部苗头性、倾向性问题，在关键岗位靶向施治，补上漏洞，防止小问题坐大。
下一步，该公司将把脉干部政治素养，绘准干部精准“画像”，通过廉洁谈话、实时记录年轻干部廉洁思想动态，营造清风气正干事创业良好环境，激励年轻干部担当作为。