新疆兵团建工水电集团钢结构公司聚焦“五个坚持” 推进项目廉洁文化建设走深走实

 
乌鲁木齐讯 （通讯员 马潇雅）为深入贯彻习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述以及集团纪委的具体要求，新疆兵团建工水电集团钢结构公司统筹谋划，深度探索项目廉洁文化建设的方法路径，积极构建廉洁文化建设矩阵，以争创“廉洁文化示范点”为契机，运用“五个坚持”提升“五大效能”，以项目廉洁文化建设为生产经营良性发展提供助力。
坚持思想“育廉”，夯实廉洁文化建设根基。项目党支部书记充分履行“第一责任人”责任，定期通过讲《加强党风廉政建设 干干净净履职尽责》《新时代廉洁文化建设》等专题廉政党课的方式加强员工的廉政意识和拒腐防变的自觉性，引导员工树立正确是非观、义利观、权力观、事业观，警示班子成员和重要岗位人员珍惜权力、管好权力、慎用权力，永葆清正廉洁政治本色。
 
项目组织全体党员观看《零容忍》《集结号》《精神的追寻》等警示教育片，感受廉洁文化熏陶。通过廉洁警示教育，抓早抓小、防微杜渐，在思想上筑起防线，增强抵抗力、免疫力和廉政意识，提高员工抵御各种风险的能力。
项目党支部在以“三会一课”“主题党日”作为学习党的二十大、中央纪委历次全会精神为主要载体的基础上，积极开展《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等专题学习，进一步增强了职工廉洁从政的责任感和紧迫感，从严加强职工教育管理，努力锻造一支作风过硬、素质优良的职工队伍，为项目全面履约奠定坚实的基础。
 
 
坚持文化“润廉”，厚植廉洁文化建设底蕴。项目以“争创廉洁文化示范点”为契机，加强策划，突出特色，推进廉洁文化建设常态化。召开专题部署会，讨论制定《廉洁文化建设实施方案》，明确廉洁文化建设与年度重点工作“同研究、同部署、同落实、同检查、同考核”要求，确保创建工作有序推进。充分利用现场围挡、廉洁文化展板、LED宣传屏等载体对廉政宣传标语、廉言警句、廉洁从业守则进行展示，助力廉洁文化走入项目一线，提高廉洁文化影响力，强化纪检监督威慑性。  
 
 
坚持制度“强廉”，健全廉洁文化建设机制。为推动廉洁从业触角向更基层延伸，项目积极打造项目廉洁文化建设机制，积极落实上级关于廉洁文化建设方面要求，对项目员工的负面行为进行监督，对廉洁文化大力宣扬。同时依托“岗区队”工作安排，开展“党风廉政建设进班子、进班组”活动，一方面定期向项目班子成员宣贯、分发最新负面警示案例，另一方面，向一线项目纪检员传达上级精神和公司廉洁理念，提升项目纪检员对纪检监督工作的认知高度，增强廉政建设的影响力、传播力、渗透力，助推项目廉政建设上升新台阶。
 
项目全覆盖开展廉洁谈话，通过项目经理和班子谈、班子成员和分管部门员工谈，深入了解项目员工思想动态和工作状态，及时提醒纠偏，同时项目全体员工签订廉洁从业承诺书，引导基层员工坚定廉洁从业理想信念，革除思想上的杂症顽疾，提高解决实际问题的能力，以清廉务实担当的作风推进基层党风廉政建设工作取得扎实成效。
坚持创新“倡廉”，丰富廉洁文化建设载体。项目邀请班子成员家属开展创新DIY廉洁手工作品，并签订家庭助廉承诺书，形成员工、家属、公司三方联动格局，筑起廉洁“安全港”，托起家庭幸福。
 
项目摒弃传统说教化、灌输式的廉洁文化传输倾向，鼓励员工大力挖掘工作生活中的廉洁元素，组织开展职工“画“廉洁活动，作品以不同形式展示廉洁在员工心中的形象，努力营造激浊扬清的新时代廉洁文化氛围。
坚持监督“护廉”，守牢廉洁文化建设防线。项目把抓好廉洁文化建设成效作为监督的重要内容，牢固树立抓好廉洁文化建设是本职、不抓是失职、抓不好是不称职的理念，紧盯“关键岗位”，督促领导干部以身作则、以上率下。通过落实领导干部廉政档案、“关键岗位”权利识别以及节日礼品清查等举措，确保项目监督工作对症下药、靶向治疗、落到实处。
 
为进一步延伸监督末梢，打通廉洁从业监督“最后一公里”，项目充分用好监督队伍，着重对安全生产进行末端监督，坚持“生产经营在哪里，监督就跟到哪里”的基本原则，精准把握项目工作中易出纰漏的薄弱环节，盯人盯事盯线索，为项目廉洁文化建设保驾护航。
下一步，钢结构公司将持续深化“五个坚持”以更加高昂的斗志踔厉奋发更加坚定的信心勇毅前行更加有力的举措主动作为为项目高质量履约构筑廉洁铁壁。