成都讯（通讯员 郭靖 马雨凡）向“新”而行，以“智”提质，在安全生产月如火如荼开展期间，北新路桥四川分公司以丰富多彩的活动落实安全责任，推进企业安全发展，提升安全管理理念，进一步树牢一线安全生产底线思维，用科技创新为安全生产保驾护航。
创意转化成果，助力工程建设
工人一人一档、特种设备定人定机、运输车辆定人定车，将二维码技术应用到一线的安全资料录入，通过手机扫码就可以直接查阅各种安全生产中作业人员教育培训信息、特种设备的检验、使用登记及操作证、运输车辆合规手续、驾驶人的信息……
喝完的矿泉水瓶收集起来去除瓶身标签，粘上两道反光贴，瓶子中灌水，以间隔2米的距离用细线绳固定在存梁区梁片齿板钢筋上，形成“警戒线”，为梁场夜间施工提供便利，通过废弃的矿泉水瓶子创造出施工现场警示标志，变废为宝，为项目节约了1300元左右的材料成本，更锻炼了大家的动手能力……
在工作中使用电子化安全日志，该日志图文结合，相比较纸质版更为直观反应一天的安全生产履职情况，并且更有利于编辑和存储，与纸质版日志互为佐证，大大节约纸张，有利于资料保存和传输，很好地预防了纸质版资料的遗失等问题……
这些安全的巧思都来源于四川分公司所属各项目部的安全管理人员。他们在干好本职工作的同时，常常在施工一线寻找突破口，在一道道工序中寻找不足，在一次次集体研讨中碰撞思想火花，凭集思广益、经反复推敲，在施工过程中对发现的隐患部位、关键防护不足等问题，不断的进行探索研究和讨论，将创意转化为成果，用智慧和汗水为四川分公司安全发展筑起坚实屏障。
科技创新赋能，筑牢安全屏障
2021年以来，四川分公司已完成国家级安全发明应用1件，实用新型专利7件，先后受到了来自建工集团和广元市交通局的表彰和奖励。创新成果的转化，有效推动了四川分公司所属部分单位运营成本降低与效能的提升。2024年4月，由分公司安全环保部牵头申报的“一种作业平台踏板的固定装置”专利完成了交底书的编制和上报。
“要想在科技创新上不断有所突破，加强职工们的内在培养是关键。”四川分公司安全总监李小强在随记本中这样记录。据悉，四川分公司安全系统秉持“在练中学、在学中悟、在悟中精”的理念，积极组织技能培训，为人才成长厚植沃土，2021年至今，累计开展安全技能培训22次，覆盖人数达380余人次。
没有与安全生产无关的人，也没有和安全生产无关的事。除了在工作中指导安全专职人员实现专业能力提升和技术创新以外，四川分公司安全环保部在教育培训中还强调对安全理念的理解，引导教育每位职工都具备安全意识和基本的应急能力，以教育方式的创新引导职工实现科技创新，最终实现企业安全生产隐患的消除和预防。
“安全工作关乎全局，要不断学习提升，探索解决问题的方法，从思想、行动、管理上进行创新，将安全工作贯穿于生产生活的始终，实现人人讲安全，个个会应急，畅通生命通道。”四川分公司党总支书记、副总经理林明荣在2024年第二季度安全生产领导小组会暨安全生产月动员会上强调。
在适应新质生产力的新型生产关系的道路上，四川分公司安全系统职工将永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，继续探索创新，积极推进相关成果的转化应用与推广，为分公司创造安全稳定的发展环境。
创意转化成果，助力工程建设
工人一人一档、特种设备定人定机、运输车辆定人定车，将二维码技术应用到一线的安全资料录入，通过手机扫码就可以直接查阅各种安全生产中作业人员教育培训信息、特种设备的检验、使用登记及操作证、运输车辆合规手续、驾驶人的信息……
喝完的矿泉水瓶收集起来去除瓶身标签，粘上两道反光贴，瓶子中灌水，以间隔2米的距离用细线绳固定在存梁区梁片齿板钢筋上，形成“警戒线”，为梁场夜间施工提供便利，通过废弃的矿泉水瓶子创造出施工现场警示标志，变废为宝，为项目节约了1300元左右的材料成本，更锻炼了大家的动手能力……
在工作中使用电子化安全日志，该日志图文结合，相比较纸质版更为直观反应一天的安全生产履职情况，并且更有利于编辑和存储，与纸质版日志互为佐证，大大节约纸张，有利于资料保存和传输，很好地预防了纸质版资料的遗失等问题……
这些安全的巧思都来源于四川分公司所属各项目部的安全管理人员。他们在干好本职工作的同时，常常在施工一线寻找突破口，在一道道工序中寻找不足，在一次次集体研讨中碰撞思想火花，凭集思广益、经反复推敲，在施工过程中对发现的隐患部位、关键防护不足等问题，不断的进行探索研究和讨论，将创意转化为成果，用智慧和汗水为四川分公司安全发展筑起坚实屏障。
科技创新赋能，筑牢安全屏障
2021年以来，四川分公司已完成国家级安全发明应用1件，实用新型专利7件，先后受到了来自建工集团和广元市交通局的表彰和奖励。创新成果的转化，有效推动了四川分公司所属部分单位运营成本降低与效能的提升。2024年4月，由分公司安全环保部牵头申报的“一种作业平台踏板的固定装置”专利完成了交底书的编制和上报。
“要想在科技创新上不断有所突破，加强职工们的内在培养是关键。”四川分公司安全总监李小强在随记本中这样记录。据悉，四川分公司安全系统秉持“在练中学、在学中悟、在悟中精”的理念，积极组织技能培训，为人才成长厚植沃土，2021年至今，累计开展安全技能培训22次，覆盖人数达380余人次。
没有与安全生产无关的人，也没有和安全生产无关的事。除了在工作中指导安全专职人员实现专业能力提升和技术创新以外，四川分公司安全环保部在教育培训中还强调对安全理念的理解，引导教育每位职工都具备安全意识和基本的应急能力，以教育方式的创新引导职工实现科技创新，最终实现企业安全生产隐患的消除和预防。
“安全工作关乎全局，要不断学习提升，探索解决问题的方法，从思想、行动、管理上进行创新，将安全工作贯穿于生产生活的始终，实现人人讲安全，个个会应急，畅通生命通道。”四川分公司党总支书记、副总经理林明荣在2024年第二季度安全生产领导小组会暨安全生产月动员会上强调。
在适应新质生产力的新型生产关系的道路上，四川分公司安全系统职工将永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，继续探索创新，积极推进相关成果的转化应用与推广，为分公司创造安全稳定的发展环境。
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