增强原则性，发挥出监督最大实效

       近日,中纪委网站刊发专文《反腐败绝对不能回头不能松懈不能慈悲》，文章内容发人深省、让人振聋发聩。结合日常工作来看，国有企业要抓好党风廉政建设工作,形成风清气正的工作氛围,就必须要增强监督检查的原则性，充分发挥出监督应有的作用。
       十八大以来，随着党的反腐力度不断加强，整个社会的风气也都好了起来，人民群众的监督意识明显提升，监督手段越来越丰富、监督渠道越来越拓宽，很多不好的现象都销声匿迹。但是个别单位仍然存在着监督不力、失宽失软的问题。最重要的一点就是监督时候原则性不强。遇见上级，不敢；遇见同级，不愿；遇见下级，不想。都是私心杂念在作祟，没有意识到“监督提醒是真正的保护”的深刻含义。
       有的怕得罪人，总是把正常的监督检查工作当成是惹事，总是能躲就躲；有的不会做工作，张口闭口就是都是上级要求，我没有办法；有的借机泄私愤，专门挑有矛盾的同事和单位去找茬。这些都是没有原则性的具体体现。
       要保持“公心”，正确处理好公与私的关系，坚持大公无私、先公后私。以公处事，以廉养德，绝不做损公肥私的事情；要保持“戒心”，任何时候任何情况下不做违规违纪的事，保持“君子检身，常若有过”的自觉；要保持“恒心”，在修身养性立德上严格约束自己并且一辈子恪守准则。
       监督是纪委发挥职能作用的重要手段，能够起到纠偏正向、防患于未然的作用。实践证明,多一点监督就会多一份正气，多一些检查就会多一分收敛。只有坚定的理想信念、党性原则才能打破毫无原则的和气，才能让监督的最大实效发挥出来。