乌鲁木齐讯（通讯员 李娟 雒焕鼎）2024年，在党委引领与纪委监督双轮驱动下，北新投资公司精准聚焦员工需求，多管齐下，所属单位协同发力，全力提升员工归属感与幸福感，共筑温馨“职工之家”。
宣传强基，法治观念入脑。该公司精心构建工会宣传矩阵，依托“北新路桥之声”公众号与《北投传声》内部报纸，掀起新修订《工会法》学习热潮。线上直播课程直击职工权益维护核心要点，强化全员法治思维。同时，线上线下联动，围绕全国两会要点、十一师七届八次党代会、北新路桥集团党委三届四次（扩大）会议精神，累计开展20余场职工学习教育活动，覆盖260余人次，筑牢员工思想政治堡垒。
民主添翼，职工建言有力。该公司紧扣经营主线，广泛征集职工代表提案，倾听员工心声，为制度优化精准“开方”。年内召开3次职代会，针对组织人事、运营管理等关键环节，修订完善11项制度，切实保障职工深度参与公司治理，让民主协商与决策机制落地生根。
培训赋能，专业精进提速。秉持内外兼修策略，该公司巧搭培训平台。虽受培训模式调整影响，培训人次较去年同期减少，但培训成效不减反增。内部培训深挖潜能，6592人次零费用参训；外培严控成本，32人次精准赋能，全力助推员工专业成长。
文体增色，活力尽情绽放。该公司全年文化活动精彩纷呈，新春团拜、元宵喜乐温情启幕，雷锋月志愿服务、妇女节特色活动、国庆主题盛典等好戏连台，累计开展超10场，融合兵地共建、家风涵养等多元元素。观影活动放松身心，职工运动会上更是佳绩频传，在羽毛球、踢毽子等项目中屡获荣誉，尽显员工风采。
维权兜底，权益保障有力。该公司聚焦法律普及前沿，特邀司法所、律所专家解读《家庭教育促进法》《民法典》，为职工日常保驾护航。职代会、工代会并驾齐驱，签订《集体合同》，全方位守护职工权益，让员工安心工作无后顾之忧。
2024年，北新投资公司用行动诠释初心，于细微处传递温暖，全方位深耕企业文化，员工归属感与幸福感持续攀升，正携手迈向美好新征程。
宣传强基，法治观念入脑。该公司精心构建工会宣传矩阵，依托“北新路桥之声”公众号与《北投传声》内部报纸，掀起新修订《工会法》学习热潮。线上直播课程直击职工权益维护核心要点，强化全员法治思维。同时，线上线下联动，围绕全国两会要点、十一师七届八次党代会、北新路桥集团党委三届四次（扩大）会议精神，累计开展20余场职工学习教育活动，覆盖260余人次，筑牢员工思想政治堡垒。
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