新疆兵团建工集团北新国际北部非洲区精准施策破解难题，助力廉洁责任 “落地生根”

      近期，新疆兵团建工集团北新国际北部非洲区在专项检查中发现，现有物资采购人员交替频繁、物资采购流程规范性不足，易产生较大廉洁风险隐患。为此，北部非洲区迅速采取行动，细化采购规范，完善监督机制，强化人员培训，有效堵塞管理漏洞，提升采购透明度，筑牢廉洁防线，确保区域运营清廉高效。
      在物资采购流程规范方面，北部非洲区结合阿尔及利亚国别和现有人员实际，及时优化采购计划审批流程，实施“分级采购”管理，对高额采购进行集中审批、低额采购分层管理。进一步明确招标程序和合同管理要求，定期开展采购资料抽查，及时纠正不规范操作，全过程强化廉洁督查。
在物资采购监督管理方面，北部非洲区针对人员交替频繁问题，推出“岗位责任卡”机制，要求后续工作交接双方详细记录采购进度、资金使用及物资库存情况，并由纪检、综合及财务部门联合物资供应方现场核对签字确认，通过强化跨部门协作及联合督办，确保关键环节交接清晰、无遗漏，从源头降低廉洁风险。
      在强化廉洁培训方面，为应对廉洁风险培训不足问题，北部非洲区结合岗位深化培训，编制“廉洁风险警示手册”，定期组织采购人员“蓄能充电”。同时，推行“廉洁责任包干制”，将廉洁考核结果纳入员工绩效，形成以结果为导向的廉洁机制。
      通过以上措施，北部非洲区逐步完善了采购岗位的廉洁管理体系，同时推动廉政教育常态化，强化全员廉洁意识，确保采购流程规范透明，为区域高质量发展提供坚实保障。