众行致远 研思同行 四川分公司办公室开展常态化交流学习培训会

成都讯（通讯员 郑维佳）为进一步加强办公室与项目部之间的沟通协作，提升全体职员的业务技能与综合素养，营造上下联动、共同进步的良好工作氛围，4月25日，北新路桥集团四川分公司办公室顺利开展常态化交流学习培训会。
此次培训共有24人参加，除分公司各单位政工员外，也吸引了工程管理部、物资装备部等其他非政工类业务人员前来学习，展现出分公司内部对提升业务能力的高度重视与积极态度。
“规范行文对彰显公司综合能力、增强信任与合作及推动行业发展意义重大，也是个人能力与职场‘软实力’的体现。无论是大到一份年度工作报告，还是小到每一次周例会的业务总结文件命名，规范的行文格式都折射出工作的严谨与规范。”分公司办公室负责人许晓辉同志围绕行文规范业务，从字体、字号到排版等展开了细致讲解。
培训环节结束后，参会人员结合自身工作进行提问交流。“日常经营类工作总结也需要按照行为规范进行吗？”“项目和部门工作汇报的落款需要全称还是简称呢？”办公室负责人耐心地一一解答，并提供了实例以供参考，鼓励大家将所学应用于实际工作中，提高工作效率和质量。在交流中大家更加深入认识到行文规范的意义。
分公司党总支副书记、纪检组组长、工会主席、妇联主席罗丹同志指出，常态化交流学习机制是加强机关办公室与项目部之间沟通协作的重要举措，有助于打破信息壁垒，促进经验共享和共同进步。全体参训人员需要高度重视这一机制，积极主动参与每一次交流学习活动，做到学思践悟、以学促干。同时，希望全体参训人员能够将所学知识运用到实际工作中，不断提升业务能力，为公司的发展贡献更大的力量。
持续学习是推动企业长远发展的关键，通过此次培训，与会人员不仅对行文规范有了更深刻的理解和掌握，还增强了团队协作意识和沟通能力。
四川分公司将继续朝着学习型企业这一目标不断迈进，坚持用好常态化交流学习机制，不断拓展培训内容、丰富培训形式，助力全体职工在业务能力上实现更大突破，提升综合素养，为公司的持续发展提供不竭动力。