多维“廉”动，不断促进廉洁文化向纵深发展

 
为进一步凸显关键岗位人员在基层廉洁文化建设中的助廉促廉作用，以廉洁文化示范点建设工作为载体，多维“廉”动充分开展岗位阵地宣传教育活动，以关键岗位人员为中心向外辐射，积极营造崇廉尚廉的廉洁文化氛围、筑牢拒腐防变的防火墙，不断促进廉洁文化建设向纵深发展。
廉政警示，教育学习
集中学习研讨，强化纪法意识
项目定期组织项目班子成员和关键岗位人员开展廉洁主题教育、警示教育活动，观看勤廉先进典型示范教育片，通报违反“六大纪律”和“中央八项规定精神”的有关案例，教育引导项目党员领导干部筑牢思想防线，守住底线、不越红线、不碰高压线，坚定廉洁理念，提升廉洁定力。
创新学习载体，把握廉洁教育主旋律
项目搭建廉洁宣传平台，日常用好项目工作群聊，定期发布廉洁教育专题学习资料，做好日常廉洁提醒，管好“身边人”，常吹“耳边风”，由点及面，将廉洁之风扩散到项目职工家属等，并组织项目职工签订家庭助廉承诺书。
讲授专题党课，强化党性修养
项目党支部书记讲授党风廉政建设专题党课，加强对《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规制度的学习，强化项目干部职工的遵纪守法意识和反腐倡廉觉悟。以部门为单位，开展一对多、一对一的经常性廉洁谈话、提升拒腐防变能力，营造项目风清气正的廉洁氛围。
联建共建，廉洁宣传
与传统节日相融合
廉洁主题活动多样化，项目融合清明、端午、中秋等节日开展廉洁主题活动，创新将廉洁教育和传统文化、习俗相结合，通过开展廉洁书画、廉洁知识问答、制作廉洁月饼等形式宣廉、尚廉，实现项目廉洁教育从说教到浸润的转变。
聚焦监督，压实成效
畅通群众基层监督渠道，在项目部及参建单位办公区、生活区张贴“码”上监督公告，专人定期做好项目“码”上监督公告维护工作，每季度对项目新进分包分供单位开展专题宣贯。细化项目兼职纪检监督员监督工作清单，定期对废材处理、物资调拨进出场、重要工序验收、项目招标采购、农民工工资发放等环节进行监督检查，对发现问题及时在项目公告栏进行通报。
 
 
下一步，公司将持续把廉洁从业的要求融入岗位职责，使廉洁文化在“岗位”上生根结果，通过建阵地来营造企业廉洁从业的氛围，组建廉洁有为的工作团队、构建亲清和谐的政治生态，为企业高质量发展贡献廉洁力量。