“师带徒”传薪火 “传帮带”助成长
——新疆兵团水电集团钢结构公司第一师一团工业园区2X30WM背压机项目部开展导师带徒活动青蓝相继，薪火相传。为充分发挥“导师带徒”活动的“传、帮、带”作用，加强对新员工的业务帮扶和思想指导，进行定期目标化培养，促进青年员工成长成才，近日，新疆兵团水电集团钢结构公司第一师一团工业园区2X30WM背压机项目部持续开展“导师带徒”活动，促进对年轻员工的技术经验传承与工作能力提升，为火电厂电力建设发展增强人才动力。
在日常工作中，项目部注重安排经验丰富的老员工对青年员工进行专业指导，把每一次工作对接都当作培训机会，采用理论知识指导、工作案例分享与讨论等多样化的带教方法，引导新员工尽快适应工作环境，掌握专业技能和知识。
项目部持续性组织专业技能理论知识专题培训，带领年轻技术人员开展系统性学习，还布置“课后作业”，帮助新员工养成勤思考、用心学的习惯。“徒弟们”也经常相互探讨学习心得，迸发的新思路、新问题，也激发了老员工的“传帮带”热情。
新员工也纷纷表示，将虚心向导师们学习、掌握工作技能及工作要领，尽快适应工作环境及节奏，快速地在本职岗位上发光发热，为项目的发展做出应有的贡献。
第一师一团工业园区2X30WM背压机项目部扎实开展“老带新、传帮带”活动，师傅们将自己的经验和智慧传授给徒弟，徒弟们则通过实践不断提高自己的技能和水平。这种“传、帮、带”的方式不仅有助于推动员工的成长和成才，更有利于促进企业文化的传承和发展。
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