近日，中铁物贸西安公司工会主席率队深入各经营中心一线，组织召开工会代表恳谈会，深入贯彻落实中央八项规定精神，扎实推进“开门教育”，搭建直通基层的双向沟通平台，切实发挥工会桥梁纽带作用。机关相关部门、中心负责人及职工代表参加会议。
恳谈会上，公司各经营中心职工代表立足岗位实际，聚焦职工急难愁盼问题和企业改革发展畅所欲言、深入交流。代表们结合工作实践与个人诉求，围绕薪酬待遇优化、权益保障落实、职业发展通道建设以及探亲休假等多个方面，提出建设性意见35条。针对职工代表反映的问题和建议，相关部门现场逐一回应，对能立即解决的问题当场明确解决方案，对需长期推进的事项，承诺限期反馈进展。
工会主席要求公司工会将系统梳理意见建议，建立“问题清单、责任清单、整改清单”工作机制，明确责任部门与解决时限，确保件件有落实、事事有回音，切实把“开门教育”成果转化为服务职工的实际行动。他强调公司工会及各支会要切实当好职工信赖的“娘家人”，持续完善常态化沟通机制，分级分类解决实际问题，努力成为企业发展的“助推器”和职工信赖的“贴心人”，既要为企业发展聚力赋能，更要为职工权益保驾护航，不断提升职工获得感与幸福感，凝聚推动企业高质量发展的强大合力。
据悉，自“开门教育”启动以来，中铁物贸西安公司工会已通过专题座谈会、合理化建议征集等形式，累计收集职工意见40余条，通过此次恳谈会，更加有效畅通了工会与职工的沟通渠道，为进一步精准化开展职工服务、搭建成长平台提供了重要依据。
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