乌鲁木齐讯（通讯员 潘立军）今年以来，新疆兵团建工城建集团第五工程公司以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，将廉洁文化深度融入项目建设，通过“学廉、融廉、督廉”三向发力，为基层管理注入“廉动力”，推动全面从严治党向一线延伸。
学廉入脑，筑牢思想防线。该公司将中央八项规定精神列为项目部“必修课”，依托每日生产例会、安全日活动等载体，以“案例剖析大家谈”“纪律红线微课堂”等形式开展靶向教育。通过将警示案例“上墙进会”，聚焦劳务招标、物资采购等关键环节的廉洁风险点，引导员工从“要我廉”向“我要廉”转变。目前，各项目部已累计开展专题学习10余场，覆盖员工超300人次，让纪律规矩真正入脑入心。
融廉于制，规范权力运行。将廉洁风险防控嵌入业务流程，修订《项目部廉洁从业风险防控手册》，细化各岗位廉洁责任与负面行为清单。同步畅通线上线下监督渠道，建立物资采购“阳光比价”、劳务招标“透明操作”机制，确保“小微权力”在阳光下运行，实现廉洁与效能双提升。
督廉从严，涵养清风正气。以“零死角”监督压实责任，综合运用明察暗访、突击检查等手段，紧盯“四风”隐形变异问题，对“吃拿卡要”“优亲厚友”等行为保持高压态势。今年已开展专项检查5次，通报近期典型案例3起，运用监督执纪“四种形态”处理苗头性问题3个，让“红脸出汗”成为常态。如今，项目部推诿扯皮现象大幅减少，员工干事创业热情显著增强。
“廉洁根基扎得越深，发展底气越足。”该公司负责人李毅表示。下一步，该公司将持续深化廉洁文化建设，探索更多融入班组管理的创新路径，以纪律作风“硬保障”护航公司高质量发展，让廉洁之花在项目一线常开常艳。
学廉入脑，筑牢思想防线。该公司将中央八项规定精神列为项目部“必修课”，依托每日生产例会、安全日活动等载体，以“案例剖析大家谈”“纪律红线微课堂”等形式开展靶向教育。通过将警示案例“上墙进会”，聚焦劳务招标、物资采购等关键环节的廉洁风险点，引导员工从“要我廉”向“我要廉”转变。目前，各项目部已累计开展专题学习10余场，覆盖员工超300人次，让纪律规矩真正入脑入心。
融廉于制，规范权力运行。将廉洁风险防控嵌入业务流程，修订《项目部廉洁从业风险防控手册》，细化各岗位廉洁责任与负面行为清单。同步畅通线上线下监督渠道，建立物资采购“阳光比价”、劳务招标“透明操作”机制，确保“小微权力”在阳光下运行，实现廉洁与效能双提升。
督廉从严，涵养清风正气。以“零死角”监督压实责任，综合运用明察暗访、突击检查等手段，紧盯“四风”隐形变异问题，对“吃拿卡要”“优亲厚友”等行为保持高压态势。今年已开展专项检查5次，通报近期典型案例3起，运用监督执纪“四种形态”处理苗头性问题3个，让“红脸出汗”成为常态。如今，项目部推诿扯皮现象大幅减少，员工干事创业热情显著增强。
“廉洁根基扎得越深，发展底气越足。”该公司负责人李毅表示。下一步，该公司将持续深化廉洁文化建设，探索更多融入班组管理的创新路径，以纪律作风“硬保障”护航公司高质量发展，让廉洁之花在项目一线常开常艳。
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