中国铁路工程建设网新疆五家渠讯(通讯员胡晓袆、周玉明)8月14日，在新疆生产建设兵团第六师五家渠市青湖南路 1538-1 号，一场别开生面的 "银发职场" 体验正在吾家乐宝养老总院火热上演。当传统养老院的 "被照料者" 转身成为 "劳动者"，当每月 15 日的领薪日遇上院区 "趣玩小镇" 卖货节，这座拥有 750 张床位的现代化养老机构，正以 "老有所为、老有所乐" 的创新实践，重新定义新时代养老服务的价值内涵。
银发职场：从受助者到价值创造者
作为兵团首家推行 "老年职业体验" 的养老机构，吾家乐宝养老总院打破传统养老模式，在院区设立 "银发职场"，为有意愿的长者提供图书管理员、园艺师、手工坊导师等十余类岗位。长者通过参与日常运营管理，每月可获得 300-800 元不等的 "劳动报酬"，工资直接存入专属银行卡，实现经济独立与精神满足的双重提升。
"我现在是书画室的管理员，不仅能教年轻人画画，还能领到工资，这种被需要的感觉比什么都珍贵。"82 岁的退休教师王振华老人手持工资单，笑容满面地展示着刚购买的文房四宝。据院长赵颖惠介绍，目前已有 127 位长者主动参与 "银发职场"，人均月收入达 500 元，院区还为表现优异者设立 "季度贡献奖"，最高奖励 2000 元。
小镇卖货节：消费自主权点亮晚年生活
每月 15 日的 "趣玩小镇" 卖货节，是吾家乐宝养老总院的特色品牌活动。在院区 20711 平方米的主题商业街区内，由长者亲手制作的手工艺品、书画作品、烘焙点心等琳琅满目，更有合作商家提供的适老化智能设备、健康食品等优质商品。长者们手持工资卡，在 "超市自选"" 以物易物 " 等多元消费场景中，充分享受自主购物的乐趣。
"这个按摩仪是我用三个月工资买的，既实用又有纪念意义。"76 岁的张桂兰老人推着购物车，挑选着心仪的养生茶。据统计，本次卖货节吸引了 32 家本地商户参与，单日交易额突破 2.3 万元，其中长者自主消费占比达 78%。值得关注的是，院区特别设立 "爱心公益角"，长者可将部分收入捐赠用于帮扶困难群体，实现 "付出 - 收获 - 奉献" 的正向循环。
医养融合：打造全生命周期服务体系
作为全疆唯一获民政部认证的居家和社区养老服务改革试点单位，吾家乐宝养老总院构建了 "机构养老 + 社区服务 + 智慧养老" 的三维服务体系。院区配套的吾家乐宝医院(2021 年开业)提供 24 小时医疗保障，同时通过 "智慧养老平台" 实现健康数据实时监测、远程问诊等功能。
"我们不仅要让长者 ' 活得久 '，更要让他们 ' 活得好 '。" 院长赵颖惠介绍，院区通过 "三个一" 长效机制(每周老党员故事会、每月红色主题活动、每季度银龄课堂)，将红色文化、传统文化融入日常照护，2025 年 "七一" 期间举办的 "银发心向党" 系列活动，更吸引了全疆 30 余家养老机构前来观摩学习。
政策赋能：标准化建设引领行业革新
近年来，吾家乐宝养老总院先后获得中央专项彩票公益金支持，用于老年助餐点设施升级、星级养老机构创建等项目，其 "五家渠市养老服务模式" 已成为全疆标准化建设标杆。2023 年与新疆医科大学第七附属医院合作的金秋湾医养康养中心项目，更标志着兵地融合发展的新突破。
"我们的目标是让每一位长者都能在尊严中老去。" 赵颖惠表示，未来将进一步拓展 "银发职场" 岗位类型，计划在 2025 年底前实现全院区 50% 长者参与职业体验，并通过 "15 分钟生活圈" 建设，将社区养老服务延伸至周边 1869 户家庭。
当白发与微笑交织，当劳动与消费共振，吾家乐宝养老总院用创新实践证明：养老不是人生的终点，而是另一种生活的起点。在这里，长者们用双手创造价值，用工资丈量幸福，书写着属于新时代的银发传奇。
