新疆兵团建工城建集团第五工程公司推进“清廉城建”建设 筑牢廉洁“防火墙”

乌鲁木齐讯（通讯员 潘立军）今年以来，新疆兵团建工城建集团第五工程公司以“建清廉工程、树清风正气”为目标，通过完善制度、强化教育、创新监督等多项举措，纵深推进“清廉城建”建设，为集团高质量发展筑牢廉洁“防火墙”。

在制度建设层面，该公司聚焦工程建设领域廉洁风险高发点，修订完善《廉洁风险防控管理办法》《项目资金使用监督细则》等5项制度，形成“事前预防、事中监管、事后问责”的全链条防控体系。针对招投标、物资采购、工程款支付等关键环节，建立“双人复核、交叉监督”机制，明确各岗位廉洁职责清单，将风险防控嵌入项目管理全流程，从源头上堵塞制度漏洞。

教育引导方面，该公司创新“线上+线下”学习模式，组织党员干部赴廉政教育基地开展现场教学2次，观看警示教育片6场，覆盖全员200余人次；利用微信工作群推送典型案例、廉政知识6期，让廉洁理念融入日常。同时，开展“廉洁家书”“清风座谈”等活动，邀请职工家属参与廉洁监督，构建“单位+家庭”双防线，营造“人人思廉、处处守廉”的氛围。

监督机制上，该公司成立专项督查组，对在建的8个工程项目实行“每月一检查、每季一通报”，重点核查项目廉洁承诺履行、资金使用规范等情况，累计发现并整改问题3项。创新推出“廉洁意见箱进工地”举措，在施工一线设立举报渠道，主动接受职工群众监督。对发现的苗头性问题，运用“第一种形态”及时约谈提醒，今年以来已开展廉洁谈话6人次，做到早发现、早处置。

此外，该公司将清廉建设与生产经营深度融合，在项目上设立“党员廉洁示范岗”，开展“廉洁工程”创建活动，把廉洁表现纳入绩效考核体系，与评优评先、晋升任用直接挂钩，形成“廉洁从业、干事创业”的正向激励机制。

下一步，该公司将持续深化“清廉城建”建设，完善长效机制，以廉洁“软实力”赋能企业发展“硬支撑”，为城市建设贡献更多力量。