青蓝相接 薪火相传 ——新疆兵团建工市政交通集团华晟公司“导师带徒”助力新人成长

 
       乌鲁木齐讯（通讯员 杨璐）为加速新进职工岗位适应与技能提升，10月20日，新疆兵团建工市政交通集团华晟公司正式开展“导师带徒”活动，严格遵循“分层培养、专业对口、培考结合”原则，完成首对师徒结对及协议签订工作。
       签订现场，导师结合自身丰富的一线工作经验，围绕“助力青年职工快速融入岗位、提升业务能力”主题，分享了成长路径与工作方法。随后，导师与徒弟共同签订《导师带徒培养协议》，明确了培养目标、周期及量化考核标准，通过“一对一”精准指导，为徒弟量身定制成长计划，助力其快速成长。徒弟王满仓表示：“将珍惜此次学习机会，扎根岗位、脚踏实地，争取早日成长为能够独当一面的业务骨干。”
        华晟公司将“导师带徒”活动纳入制度化、常态化管理，作为人才梯队建设的重要举措。下一步，公司将结合业务发展需求与职工成长情况，分批次推进师徒结对工作，并同步完善激励与考核机制，确保“传、帮、带”落到实处，为企业高质量发展持续注入新动能。