2025年上半年，八建公司妇联在水电集团的正确领导下，积极发挥妇联的“娘家人”作用，紧密围绕维护女职工权益、丰富女职工生活、助力女性发展等方面，扎实有序开展各项工作，取得了良好的成效。现将八建公司2025年上半年妇联工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）筑牢思想根基，强化思想政治引领。一是教育引导广大女职工坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习贯彻党的二十大精神，坚定不移“听党话、跟党走”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过集中学习与个人自学相结合、线上交流与线下研讨结合的方式，推动理论学习入脑入心。上半年，所属各项目开展理论学习12次，累计覆盖96人次。二是引导女职工传承红色基因，赓续红色血脉。组织党员干部赴六师共青团农场红色记忆博物馆参观学习，活动人员涵盖12名女职工。引导女职工立足本职岗位，勇于担当作为，努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，为公司的发展和社会的进步贡献更多的“她力量”，汲取不懈奋斗的强大精神力量。
（二）做实精准帮扶，助力女职工成长发展。一是关注女职工思想动态，开展妇女思想政治引领问卷调研，广泛收集不同层面妇女的思想动态及参与活动感受，共收回有效问卷60份，精准把握妇女思想脉搏，为后续工作提供有力依据。更好了解女职工在工作、生活中的所思所想，引导女职工树立正确的价值观和职业观，增强女职工对企业的认同感和归属感。二是积极响应有关要求，按照水电集团的工作部署，对困境妇女、困境儿童情况进行摸底，广泛宣传，精准掌握困境群体信息，切实做到底数清、情况明。目前尚未发现存在困境妇女、困境儿童的情况，扎实做好后续跟进工作，确保发现情况后，此类群体能够得到及时有效的帮助。
（三）选树先进典型，弘扬优良家风。一是选树先进典型，激励岗位建功。八建公司妇联始终将女职工队伍建设摆在重要位置，为女职工成长成才搭建广阔平台，广泛开展评优评先活动。上半年表彰“承揽业务能手”“巾帼标兵”“优秀共产党员”等先进杰出女性3名，表彰占总人数的1/4。其中，王宗燕同志凭借其在工作中的优秀表现和突出贡献，成功申报十一师劳动模范，成为公司女职工群体中的杰出代表，为全体女性职工树立了可敬可学的榜样。二是弘扬家庭美德，培育文明新风。组织开展“最美家庭”评选活动，挖掘宣传身边榜样，推荐1户家庭为兵团最美家庭，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善的家庭文明新风尚。
一、工作开展情况
（一）筑牢思想根基，强化思想政治引领。一是教育引导广大女职工坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习贯彻党的二十大精神，坚定不移“听党话、跟党走”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过集中学习与个人自学相结合、线上交流与线下研讨结合的方式，推动理论学习入脑入心。上半年，所属各项目开展理论学习12次，累计覆盖96人次。二是引导女职工传承红色基因，赓续红色血脉。组织党员干部赴六师共青团农场红色记忆博物馆参观学习，活动人员涵盖12名女职工。引导女职工立足本职岗位，勇于担当作为，努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，为公司的发展和社会的进步贡献更多的“她力量”，汲取不懈奋斗的强大精神力量。
（二）做实精准帮扶，助力女职工成长发展。一是关注女职工思想动态，开展妇女思想政治引领问卷调研，广泛收集不同层面妇女的思想动态及参与活动感受，共收回有效问卷60份，精准把握妇女思想脉搏，为后续工作提供有力依据。更好了解女职工在工作、生活中的所思所想，引导女职工树立正确的价值观和职业观，增强女职工对企业的认同感和归属感。二是积极响应有关要求，按照水电集团的工作部署，对困境妇女、困境儿童情况进行摸底，广泛宣传，精准掌握困境群体信息，切实做到底数清、情况明。目前尚未发现存在困境妇女、困境儿童的情况，扎实做好后续跟进工作，确保发现情况后，此类群体能够得到及时有效的帮助。
（三）选树先进典型，弘扬优良家风。一是选树先进典型，激励岗位建功。八建公司妇联始终将女职工队伍建设摆在重要位置，为女职工成长成才搭建广阔平台，广泛开展评优评先活动。上半年表彰“承揽业务能手”“巾帼标兵”“优秀共产党员”等先进杰出女性3名，表彰占总人数的1/4。其中，王宗燕同志凭借其在工作中的优秀表现和突出贡献，成功申报十一师劳动模范，成为公司女职工群体中的杰出代表，为全体女性职工树立了可敬可学的榜样。二是弘扬家庭美德，培育文明新风。组织开展“最美家庭”评选活动，挖掘宣传身边榜样，推荐1户家庭为兵团最美家庭，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善的家庭文明新风尚。
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