新疆兵团建工水利水电集团建业公司巧用“三招” 全链条抓实党员教育管理

乌鲁木齐讯（通讯员 任谞霞）新疆兵团建工水利水电集团建业公司始终坚持把党员队伍建设作为一项基础性工作抓好抓实，积极探索党员教育管理新途径、新举措，在课程内容规划、培训方式创新、党员管理强化、成果转化落实等方面出实招、下实功，全面提升党员队伍建设质量，为公司实现高质量发展提供坚强组织保障。
“量体裁衣”出实招，下好课程内容“先手棋”，提升学习内容精度
一是政治引领“固本培元”。将经常性教育和集中性教育有机融合，严格执行“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日等载体，综合运用领导带学、个人自学、等多层次学习模式，为党员干部“补钙强身”，引导党员干部深学细悟党的创新理论，推动理论学习入脑入心、走深走实。二是强化班子“责任压实”。按期完成党支部换届选举，选优配强支部班子，严格落实“一岗双责”，以落实“四张清单”为抓手，年初科学制定《党员教育管理年度计划》，明确重点任务，推动党员管理从“宽松软”向“严紧硬”转变。三是紧扣需求“按需定制”。坚持问题导向，锚定项目建设，聚焦党员群众差异化需求，量身打造“红色理论课”“技能提升课”特色课堂，依托政工、经营核算、质量技术、安全管理、财务等各部门”导师带徒培训课程，组织业务骨干为职工群众“传经送宝”，有效增强培训针对性和实效性。
“多维赋能”出妙招，下好培训方式“创新棋”，拓展教育覆盖广度
一是“线上线下”双线融合。利用各在建项目宣传栏、标语横幅等媒介，广泛张贴宣传标语，拓展学习阵地，全方位、多角度地领会党的最新理论政策，确保理论学习入脑入心；用好党员微信群等平台，常态化推送政策解读、典型案例、身边榜样等内容，扩大教育培训覆盖面，确保党员教育“不断线”“不缺位”。二是“多元融合”延伸场景。创新党员教育培训模式，将党课讲台延伸至办公场所、项目一线等“神经末梢”，打破党员学习的时空界限，打通“室内学”与“户外做”的壁垒，实现从“集中学”向“随时学”、“被动听”向“主动讲”双向转变，全方位、多层次、多渠道延伸党员教育管理触角，营造“处处有课堂、时时受熏陶、人人得教育”的学习氛围。三是“身临其境”直观感受。深入挖掘“家门口”红色教育基地、廉政警示教育馆等阵地资源，采用“现场观察、案例剖析、现场研讨”相结合的方式，实地打造生动课堂，把现场转化为课堂场景，把历史转化为鲜活课程，把史料转化为实用教材，以“身边案”警示“身边人”、用“身边事”教育“身边人”，引导党员干部自觉扫除思想上的“尘埃”，切实提升党员教育的生动性、感染力。