激活“岗区队”红色动能，为劳务工安“薪”护航

乌鲁木齐讯（通讯员吴嘉瑄）“终于拿到工资了！感谢劳务公司安‘薪’护航党员突击队，这下心里踏实多了！”近日，一名劳务工握着新疆兵团建工城建集团劳务公司党支部书记胡河宝的手，言语间满是感激。这温情的一幕，正是该公司以“岗区队”创建为抓手，推动党建与生产经营深度融合的生动缩影。​

2024年4月，兵团建工城建集团劳务公司党支部成立。成立之初，该公司党支部就明确了党建引领促发展的工作思路，在扎实做好“三会一课”、主题党日等基础工作的同时，将“党员先锋岗、党员责任区、党员突击队”创建作为破解工作难题、服务一线群众的重要载体。

为确保创建工作落地见效，党支部精心谋划、周密部署，制定详细创建计划，明确各岗位目标任务与党员责任清单，组织12名党员签订公开承诺书，以“亮身份、亮承诺、亮实绩”的方式接受群众监督。截至目前，公司创建党员先锋岗1个，按照实名制管理、招投标管理、财务核算等关键领域划分党员责任区4个，并针对性成立安“薪”护航党员突击队1个，让党旗在服务群众、推动生产的一线高高飘扬。​

“农民工工资支付关系到群众切身利益，是我们工作的重中之重。”作为安“薪”护航党员突击队队长，胡河宝说道。自今年6月突击队成立以来，始终聚焦劳务工“急难愁盼”的欠薪问题，建立起一套“台账核查+现场督查+一线走访”的全链条管理机制。

每月月初，突击队安排专人收集各在建项目的人员花名册、工资台账、银行发放流水等资料，逐人逐项进行比对核查，重点核实工资是否按时足额发放，对资料上报不及时、不规范的项目，第一时间下发督办通知，跟踪督促整改到位。

与此同时，突击队定期深入各在建项目施工现场，实地检查实名制管理台账完善情况和考勤机使用规范性，与施工负责人、劳务工代表面对面交流，细致排查是否存在考勤记录不实、工资核算有误等矛盾苗头，全方位深挖欠薪隐患。​

“以前总担心工资拿不到，现在公司突击队经常来检查督促，还主动问我们的情况，心里特别有底。”一位常年在项目一线务工的劳务工说道。

突击队始终坚持对检查发现问题与上级反馈问题第一时间处置，从严从快落实处理的原则，累计检查工程项目49个，针对实名制管理不规范、工资支付流程不健全等问题下发整改通知书35份，通过现场走访、上级反馈等方式收集欠薪线索81条，涉及劳务工207人，涉及金额370.23万元。为让劳务工尽快拿到“辛苦钱”，突击队建立线索处置台账，实行“一人一策、对账销号”，积极协调劳动监察部门、信访部门和施工单位多方联动，打通工资支付“最后一公里”，截至目前，所有欠薪款项已全部足额发放到位，切实维护了劳务工的合法权益。​

党建红引领发展强，“岗区队”凝聚奋进力。该公司党支部通过“岗区队”创建活动，让党员干部成为攻坚克难的“先锋队”、服务群众的“贴心人”，不仅有效化解了劳务用工领域的矛盾隐患，更激发了全体员工的工作热情，为公司高质量发展筑牢了坚实基础。

“下一步，我们将持续深化‘岗区队’建设，不断完善工作机制，让党员先锋岗更亮眼、党员责任区更坚实、党员突击队更有力，以党建与业务的深度融合，为企业发展和群众权益保障注入更强劲的红色动力。”胡河宝说道。