新疆兵团建工水利水电集团建业公司五一保障性住房项目部开展导师带徒活动

       乌鲁木齐讯（通讯员 任谞霞）青蓝相继，薪火相传。为充分发挥“导师带徒”活动的“传、帮、带”作用，加强对新员工的业务帮扶和思想指导，进行定期目标化培养，促进青年员工成长成才，近日，新疆兵团建工水利水电集团建业公司五一保障性住房项目部持续开展“导师带徒”活动，促进对年轻员工的技术经验传承与工作能力提升，为民生工程的建设发展增强人才动力。
       在日常工作中，该项目部注重安排经验丰富的老员工对青年员工进行专业指导，把每一次工作对接都当作培训机会，采用理论知识指导、工作案例分享与讨论等多样化的带教方法，引导新员工尽快适应工作环境，掌握专业技能和知识。
       下一步，该项目部将持续性组织专业技能理论知识专题培训，带领年轻技术人员开展系统性学习，还布置“课后作业”，帮助新员工养成勤思考、用心学的习惯。“徒弟们”也经常相互探讨学习心得，迸发的新思路、新问题，也激发了老员工的“传帮带”热情。